原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
面试流程
招聘流程：?简历的筛选――面试／复试――确认入职時间――报到――试用――入职
面试/复试
1．提前一天告知候选人面试的時间及地址?
1.告知候选人面试的時间及地址：（一般提前一天告知来面试,约時间相对要集中，跨度小)
乘车路线
联络人电话
告知候选人期间有变化保持联络
乘车旅程估计花费時间,請勿迟到
面试注意事项着装形象：洁净整洁最佳着正装需要携带证件:个人简历、身份证件、学历证书、学位证书
2.面试当曰上午再电话跟侯选人确认面试的時间及地址、跟踪与否前来面试,提醒注意安全?
3.人事专人在前台接待
候选人抵达后安排座位，為面试者倒水,填写面试登记表，对企业、岗位进行合适简介。
问询与否有携带有关证件,引导就座，查看证件
在填表的过程中，查验学历证书
将简历交至丁总或其他经理查看
4.初试
首先是对面试官的规定
面试官要給人一种好感,有一种亲和力，可以很快的引导候选人敞开心扉交流问題。
注意言行举止,要落落大方,給应聘者一种加入庄泰很荣幸的感觉，做到热情有度，谦虚有礼
必须态度上和表情上十分开朗真诚，让候选人可以倾心将自已想說的话体現出来
必须客观理智，硬性的规定,理智地去判断某些事务,绝不能因某些非评价原因而影响了对应聘者的客观评价
不管应聘者的出身、背景之高下，面试官都得设法去尊重候选人所体現出来的人格、才能和品质
面试官必须对整个企业组织状况、各部门功能、部门与部门间的协调情形、人事政策、薪资制度、员工福利政策,有深入的理解,才能应对候选人随時提出问題
面试官必须彻底理解每个职位的工作职责和必须具有的学历、经历、人格条件与才能
要适時的安慰没有通过初试的候选人
倾听多于发问
观测之后再发问
面试的地点以及记录
三楼Ｈ座会议室，如会议室在用,应适時选择其他合适地点，最佳只留面试官和候选人,最佳不要在面试的过程中受到其他人的干扰或电话干扰,分散双方的注意力
准备面试记录,将候选人透漏的信息重点记下来,并写下对候选人的评价：直觉信息家庭状况、观测候选人的形态、举止、穿着、語音語气、行坐站的姿态、候选人与否积极积极、性格与否随和,明显的外向或内向，与否能推荐复试，其他注意事项
5．?复试
告知复试:XX先生/小姐，你考虑的怎样了,恭喜您通过我們的复试，請于XX前来复试，假如对方考虑不是很合适,问询原因,不行的话电话里进行引导,假如对方去意已决,祝愿后来有机会再合作。
2.告知有关部门经理，．由部门经理进行复试
3．給部门经理提供的信息须包括：应聘人员的个人有关信息、初试的评价以及有关状况
复试当曰同样需要电话跟踪候选人与否能准時抵达，同步在提醒部门主管或经理面试時间
复试候选人抵达后引领部门主管会面，将初试记录交付給部门主管。
待复试結束，結合部门主管意見与否可以录取，或进入第三轮复试。
第三轮复试同复试。
5.在結合部门主管意見得到确切的信息候选人与否符合岗位规定
确认候选人可以入职，并电话告知问询正式入职時间，需带物品(个人身份证、毕业证、学位证复印件）等。
新员工入职時办理有关入职手续,填写入职申請表,建立新员工档案(人事专人负责）
由部门负责人引导新员工入职，安排办公地点以及住宿安排。
由各部门负责人安排新员工的培训(包括企业文化、工作内容、产品知识、工作技巧、效能等培训)
文档评论（0）