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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年单位员工培训聘用合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1培训单位名称及地址

1.2培训单位法定代表人及联系方式

1.3培训人员姓名及联系方式

第二条培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标与预期成果

2.3培训时间安排

第三条培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间节点

第四条培训人员权益

4.1培训人员资格要求

4.2培训期间待遇

4.3培训成果转化与应用

第五条培训组织实施

5.1培训组织机构及职责

5.2培训师资及教材

5.3培训场地及设施

第六条培训考核与评价

6.1考核方式及标准

6.2考核结果应用

6.3评价体系及反馈

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止程序

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金及赔偿

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

第十条合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

第十一条其他约定事项

11.1合同附件

11.2通知送达方式

11.3合同变更与补充

第十二条合同签订日期及地点

第十三条合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

第十四条合同附件清单

14.1附件一：培训课程设置

14.2附件二：培训人员名单

14.3附件三：培训费用明细表

14.4附件四：合同签订证明

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1培训单位名称：单位

1.2培训单位地址：省市区路号

1.3培训单位法定代表人：

1.5培训人员姓名：

第二条培训内容与目标

2.1培训课程设置：

2.1.1基础课程：包括公司文化、规章制度、职业道德等。

2.1.2专业技能课程：根据岗位需求，包括专业技能培训、业务知识培训等。

2.2培训目标与预期成果：

2.2.1提高员工的专业技能和业务能力。

2.2.2增强员工的团队协作和沟通能力。

2.2.3提升员工的工作效率和质量。

2.3培训时间安排：

2.3.1培训时间为2024年3月至2024年6月。

2.3.2每周进行2次培训，每次培训时间为2小时。

第三条培训费用及支付方式

3.1培训费用总额：人民币10万元整。

3.2费用支付方式：

3.2.1首次支付：合同签订后5个工作日内，支付总额的50%。

3.2.2结算支付：培训结束后5个工作日内，支付剩余的50%。

第四条培训人员权益

4.1培训人员资格要求：

4.1.2具备相应的学历和岗位技能要求。

4.2培训期间待遇：

4.2.1培训期间，员工享有正常工资待遇。

4.2.2培训期间，员工享有相应的福利待遇。

4.3培训成果转化与应用：

4.3.1培训成果应用于实际工作中，提高工作效率和质量。

4.3.2培训成果可作为员工晋升和评优的依据。

第五条培训组织实施

5.1培训组织机构及职责：

5.1.1成立培训领导小组，负责培训工作的总体规划和协调。

5.1.2成立培训项目组，负责培训课程的实施和监督。

5.2培训师资及教材：

5.2.1邀请内部及外部专家担任培训讲师。

5.3培训场地及设施：

5.3.1提供培训场地，确保培训环境的舒适和安全。

5.3.2提供必要的培训设施，如投影仪、音响设备等。

第六条培训考核与评价

6.1考核方式及标准：

6.1.1采用笔试、口试、实操等多种考核方式。

6.1.2考核标准根据培训目标和课程内容制定。

6.2考核结果应用：

6.2.1考核结果作为员工培训效果的评估依据。

6.2.2考核结果与员工晋升、评优挂钩。

6.3评价体系及反馈：

6.3.1建立完善的评价体系，对培训效果进行评估。

6.3.2定期收集员工反馈，改进培训工作。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件：

7.1.1培训人员违反合同约定，严重损害培训单位利益。

7.1.2培训单位因不可抗力因素，无法继续履行培训义务。

7.2合同终止条件：

7.2.1培训目标达成，合同自然终止。

7.2.2双方协商一致，决定终止合同。

7.3解除与终止