简易劳动合同范本的7篇.docxVIP

简易劳动合同范本的7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同为简易劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

3.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有法定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方每月___日左右向乙方支付工资。

3.甲方应当根据企业经济效益的增长和乙方工作表现，适时调整工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护和劳动安全卫生教育。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方因工负伤的医疗待遇和工伤认定按照国家有关规定执行。

4.甲方可以根据工作需要，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章制度。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他法定解除劳动合同的情形。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX电话：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，表现良好，才能正式录用。

2.正式录用：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。在正式录用期间，乙方需继续遵守甲方的规章制度，完成工作任务，享受相应的福利待遇。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：XX。乙方需按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务。

2.工作地点为：XX市XX区XX路XX号。乙方需按时到岗，遵守工作纪律，保持工作环境整洁卫生。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。乙方需按时上下班，不得迟到早退。

2.休息休假：每周休息XX天，具体休息日根据甲方规定执行。乙方在休息期间需保持手机畅通，以便甲方随时联系。

四、劳动报酬和福利待遇

1.试用期工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为每月XX元，试用期满后根据表现调整工资。

2.正式录用后工资待遇：乙方在正式录用后的工资待遇为每月XX元，根据工作表现和业务水平提升，可享受相应的工资增长。

3.福利待遇：乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方需为乙方提供必要的工作环境和劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全健康。

2.劳动纪律：乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反工作规定和操作流程。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处罚。

六、劳动合同解除和终止

1.试用期解除：在试用期内，乙方有权提前XX天通知甲方解除劳动合同。甲方亦有权在试用期内根据乙方表现决定是否录用。

2.正式录用后解除：在正式录用后，乙方需