2024年度企业高级管理人员聘用合同范本3篇.docxVIP

2024年度企业高级管理人员聘用合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共58页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度企业高级管理人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3职位及工作内容

1.4薪酬及福利待遇

1.5绩效考核

1.6保密条款

1.7竞业限制

1.8违约责任

1.9合同解除

1.10合同附件

1.11争议解决

1.12合同生效

1.13合同解释

1.14其他约定

第一部分:合同如下:

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方:[公司名称],住所地:[公司住所地],法定代表人:[法定代表人姓名],联系电话:[联系电话],电子邮箱:[电子邮箱]。

1.1.2被聘用方:[姓名],性别:[性别],出生日期:[出生日期],身份证号码:[身份证号码],住所地:[住所地],联系电话:[联系电话],电子邮箱:[电子邮箱]。

1.2合同期限

1.2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为[聘用期限],自[起始日期]至[终止日期]。

1.3职位及工作内容

1.3.1被聘用方在本合同期限内担任[公司名称]的[职位名称]。

1.3.2被聘用方的工作内容为:[具体工作内容描述]。

1.4薪酬及福利待遇

1.4.1被聘用方每月基本工资为人民币[金额]元。

1.4.2被聘用方享有国家规定的五险一金。

1.4.3被聘用方享有带薪年假、病假等福利待遇。

1.5绩效考核

1.5.1

聘用方将根据被聘用方的工作表现和业绩,进行定期或不定期的绩效考核。

1.5.2绩效考核结果作为被聘用方薪酬调整、晋升或解聘的依据。

1.6保密条款

1.6.1被聘用方应严格遵守国家有关保密法律法规,对聘用方商业秘密负有保密义务。

1.6.2被聘用方不得泄露、复制、传播聘用方的商业秘密。

1.7竞业限制

1.7.1在本合同解除或终止后,被聘用方在[竞业限制期限]内不得在与聘用方同行业或关联行业的公司从事相同或相似的业务。

1.7.2竞业限制期间,被聘用方如违反本条款,应向聘用方支付违约金,违约金为[金额]元。

1.8违约责任

1.8.1如被聘用方违反本合同约定,聘用方有权解除本合同,并要求被聘用方承担相应的违约责任。

1.8.2如聘用方违反本合同约定,被聘用方有权要求聘用方承担相应的违约责任。

1.9合同解除

1.9.1.1双方协商一致;

1.9.1.2被聘用方严重违反合同约定;

1.9.1.3聘用方因经营需要或其他原因提前解除合同;

1.9.1.4因不可抗力导致合同无法履行。

1.10合同附件

1.10.1本合同附件包括但不限于:[具体附件名称]。

1.11争议解决

1.11.1双方因本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.12合同生效

1.12.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.13合同解释

1.13.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

1.14其他约定

1.14.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

1.10合同解除

1.10.1.1双方协商一致;

1.10.1.2被聘用方严重违反合同约定;

1.10.1.3聘用方因经营需要或其他原因提前解除合同;

1.10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。

1.10.2解除合同应当提前[提前通知期限]日通知对方,并书面确认。

1.10.3解除合同后,聘用方应向被聘用方支付解除合同的经济补偿,具体数额为被聘用方在合同解除前实际工作月份的工资总额除以聘用期限的月数。

1.11争议解决

1.11.1双方因本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.11.2争议解决过程中,双方应保持正常的工作关系,不得影响公司运营和被聘用方的正常工作。

1.12合同生效

1.12.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.12.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

1.13合同解释

1.13.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

1.13.2本合同的解释权归聘用方所有。

1.14其他约定

1.14.1

被聘用方在合同期间应遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,保守公司秘密。

1.14.2被聘用方在合同期间因个人原因离职,应提前[离职提前通知期限]日向聘用方提出书面申请。

1.14.3本合同如有修改、补充或变更,必须以书面形式进行,经双方签字(或盖章)后生效。

1.14.4本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。

1.14.

您可能关注的文档

文档评论(0)

155****7089 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档