供热用工合同样本.docxVIP

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供热用工合同样本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、诚实信用的原则,就乙方在甲方处从事供热用工事宜,经双方友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的供热设施内,从事供热相关的工作,包括但不限于设备操作、维护、维修、巡检等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,确保供热工作的正常进行。

二、工作期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。

2.合同期满前______个月,乙方应提前向甲方提出续签申请,经甲方同意后,本合同可续签。

三、工作地点

乙方在甲方指定的供热设施内工作,具体地点为:______。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为______小时。

2.乙方在法定节假日和休息日工作,甲方应支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币______元,支付方式为______。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、福利待遇

1.甲方为乙方提供工作期间的住宿、通勤等福利。

2.甲方为乙方提供培训、晋升等机会。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间,应遵守保密协议,不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后,仍需遵守保密协议,不得从事与甲方业务竞争的相关工作。

八、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资,应支付______倍的赔偿金。

2.乙方违反保密协议,应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

附件:

1.保密协议

2.社会保险缴纳证明

3.住房公积金缴纳证明

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

签订日期:________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)为保障供热服务的质量和效率,特聘请第三方供热服务提供方(以下简称“第三方”)参与供热用工事宜。乙方(以下简称“乙方”)同意在甲方和第三方共同指导下,从事供热相关的工作。为明确各方权利义务,经甲乙双方及第三方友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的供热设施内,从事供热相关的工作,包括但不限于设备操作、维护、维修、巡检等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,确保供热工作的正常进行。

3.第三方负责提供供热技术支持、设备维护和故障排除,确保供热系统的稳定运行。

二、工作期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。

2.合同期满前______个月,乙方应提前向甲方提出续签申请,经甲方同意后,本合同可续签。

三、工作地点

乙方在甲方指定的供热设施内工作,具体地点为:______。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为______小时。

2.乙方在法定节假日和休息日工作,甲方应支付加班费。

3.第三方应确保乙方的工作时间合理分配,避免过度加班。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币______元,支付方式为______。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.第三方应按照约定向甲方支付乙方工资,并承担相关责任。

六、福利待遇

1.甲方为乙方提供工作期间的住宿、通勤等福利。

2.甲方为乙方提供培训、晋升等机会。

3.第三方应协助甲方为乙方提供必要的培训和福利。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间,应遵守保密协议,不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后,仍需遵守保密协议,不得从事与甲方业务竞争的相关工作。

3.第三方应监督乙方遵守保密协议,并承担相应的责任。

八、第三方责任

1.第三方应保证其提供的供热技术和服务符合国家标准和行业规范。

2.第三方应确保乙方的工作环境安全,避免发生安全事故。

3.第三方应对乙方的工作质量进行监督,并对乙方进行定期考核。

九、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保供热工作的质量和效率。

2.甲方有权要求乙方按照规定的时间、地点和工作内容完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工资待遇和福利。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反保密协议的行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方如有违反工作纪律的行为,甲方有权对乙方进行处罚,包括但不限于警告、降薪、解除合同等。

3.乙方在合同期内不得自行离职,如有特殊原因需离职,

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