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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

营销人员劳动合同书

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责为______。

乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。

二、劳动报酬与福利

1.薪酬待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定和乙方的工作表现，甲方有权调整乙方的工资。

乙方享有国家规定的各项津贴和补贴，如交通补贴、通讯补贴等。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，保障乙方的工作安全和健康。

三、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。

2.合同解除

任何一方在合同期内提出解除合同，应提前______个月书面通知对方。

如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并按照国家规定支付经济补偿。

四、合同管理与争议解决

1.合同管理

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

任何一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。

2.争议解决

如双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据市场变化和公司发展需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供必要的工作培训和晋升机会，保障乙方的工作权益。

按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与工作相关的信息和资料。

有权根据工作需要使用甲方提供的工具和设备。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，保守公司商业秘密。

按照甲方的要求完成销售任务，并达到公司设定的业绩目标。

六、工作考核与绩效

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、客户满意度等。

乙方应积极配合考核，并接受甲方的考核结果。

2.绩效奖励

根据乙方的绩效考核结果，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

七、劳动报酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成。

具体的薪酬结构由甲方根据公司政策和市场情况确定。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内提出解除合同，应提前______个月书面通知对方。

如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并按照国家规定支付经济补偿。

2.合同终止

合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。

如一方或双方不再续签合同，应按照合同约定办理合同终止手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的