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单位用工备案合同样本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
鉴于甲方根据国家相关法律法规和政策，需招聘乙方从事下列工作：
一、工作内容：
（一）乙方同意在甲方处从事以下工作：
1.从事甲方指定的工作岗位；
2.遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度；
3.完成甲方安排的工作任务。
（二）乙方应具备以下条件：
1.具有完全民事行为能力；
2.具有与从事工作相适应的职业技能和身体条件；
3.遵守国家法律法规，无不良记录。
二、合同期限：
本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，应重新签订书面合同。
三、工作地点：
乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____。
四、工作时间：
（一）乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
（二）甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但不得违反国家有关工作时间的规定。
五、工资待遇：
（一）乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，具体工资标准为：____。
（二）甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
（三）乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
六、社会保险和福利：
（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
七、劳动保护：
甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
八、合同解除：
（一）乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
1.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
3.乙方被依法追究刑事责任。
（二）甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：
1.甲方未按照合同约定支付工资；
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
3.甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。
九、争议解决：
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他：
（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（二）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。
（三）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方制定的工资制度；
2.甲方制定的各项规章制度；
3.甲方提供的劳动保护措施；
4.甲方为乙方缴纳的社会保险证明。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
丙方（劳务派遣公司）：
鉴于甲方根据国家相关法律法规和政策，需招聘乙方从事下列工作，并委托丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、派遣、管理及福利待遇等事宜，特订立本合同。
一、工作内容：
（一）乙方同意在甲方处从事以下工作：
1.从事甲方指定的工作岗位；
2.遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度；
3.完成甲方安排的工作任务。
（二）乙方应具备以下条件：
1.具有完全民事行为能力；
2.具有与从事工作相适应的职业技能和身体条件；
3.遵守国家法律法规，无不良记录。
二、合同期限：
本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，应重新签订书面合同。
三、工作地点：
乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____。
四、工作时间：
（一）乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
（二）甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但不得违反国家有关工作时间的规定。
五、工资待遇：
（一）乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，具体工资标准为：____。
（二）甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
六、社会保险和福利：
（一）丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
七、丙方责任：
（一）丙方负责乙方的招聘、派遣、管理及福利待遇等事宜。
（二）丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现进行考核。
（三）丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。
八、甲方权益：
（一）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并提出改进意见。
（二）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
（三）甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反甲方规章制度时，解除本合同。
九、乙方
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