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交通银行张家口分行绩效管理问题及对策研究

摘要

绩效管理作为现代人力资源管理的重要组成部分，已经被广泛应用于企业内部管理之中,通过有

效的计划、执行、考核和应用，可以充分把握企业的目标执行，调动部门及员工的积极性，实现人尽

其才、物尽其用，提高管理效率，节约管理成本，最终实现企业的战略目标。交通银行张家口分行在

成立之初，便积极引入了绩效管理，然而，因为对绩效管理的重视度不够，对绩效管理过程的研究不

够，无法有效的通过绩效管理提高管理水平，反而浪费了大量的时间与资源。如何更有效地利用绩效

管理调动员工的积极性进而提高生产效率亟需解决。

本文综合采用文献研究、问卷调查