2024年足疗行业技师劳动协议示例版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年足疗行业技师劳动协议示例版B版

本合同目录一览

1.技师基本信息

1.1技师姓名

1.2技师身份证号码

1.3技师职业资格证书号码

1.4技师联系方式

2.工作内容

2.1技师的工作岗位

2.2技师的工作职责

2.3技师的工作时间

3.劳动报酬

3.1技师的工资待遇

3.2技师奖金的计算方式

3.3技师加班费的计算方式

3.4技师工资的支付时间

4.劳动保护与福利

4.1技师的工作环境

4.2技师的健康保障

4.3技师的年假待遇

4.4技师的其他福利

5.合同期限

5.1合同的开始日期

5.2合同的结束日期

5.3合同续签的条件

6.技师的工作表现评估

6.1技师的工作绩效指标

6.2技师的工作评估周期

6.3技师的工作评估结果的应用

7.保密协议

7.1技师的保密义务

7.2保密信息的范围

7.3保密信息的保护期限

8.违约责任

8.1技师违约的情形

8.2技师违约的责任

8.3甲方违约的情形

8.4甲方违约的责任

9.争议解决

9.1争议的解决方式

9.2争议解决的地点

9.3争议解决的时效

10.解除和终止合同的条件

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

10.3合同解除和终止后的权益处理

11.其他条款

11.1技师的工作培训

11.2技师的工作调动

11.3甲方对技师的管理规定

12.附件

12.1技师职业资格证书复印件

12.2技师身份证复印件

12.3其他相关文件

13.签字盖章页

13.1甲方签字（盖章）

13.2乙方签字（盖章）

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条技师基本信息

1.1技师姓名：

1.2技师身份证号码1.3技师职业资格证书号码：

第二条工作内容

2.1技师的工作岗位：足疗师

2.2

技师的工作职责：为顾客提供专业的足疗服务，保持工作环境的整洁与卫生，遵守店内的各项规章制度。

2.3技师的工作时间：每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间根据店铺营业安排调整。

第三条劳动报酬

3.1技师的工资待遇：基本工资为人民币3000元/月，绩效奖金根据技师的工作表现另行计算。

3.2技师奖金的计算方式：奖金根据技师的服务质量、顾客满意度及工作态度等因素进行评定。

3.3技师加班费的计算方式：加班费按照店内规定及国家相关法律法规进行计算。

3.4技师工资的支付时间：工资支付周期为一个月，甲方应在每月10日前将上月工资支付给乙方。

第四条劳动保护与福利

4.1技师的工作环境：甲方应确保乙方在工作过程中拥有安全、卫生的工作环境。

4.2技师的健康保障：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3技师的年假待遇：乙方享有国家规定的带薪年假，具体请假流程及安排需遵循店内规定。

4.4技师的其他福利：根据店内规定及国家相关法律法规，乙方享有相应的节假日福利、员工优惠等。

第五条合同期限

5.1合同的开始日期：2024年1月1日

5.2合同的结束日期：2025年12月31日

5.3合同续签的条件：双方在合同到期前一个月内，达成续签意向并签订新的合同。

第六条技师的工作表现评估

6.1技师的工作绩效指标：技术水平、服务态度、顾客满意度、团队协作等。

6.2技师的工作评估周期：每半年进行一次工作评估。

6.3技师的工作评估结果的应用：评估结果将作为技师晋升、调薪及奖惩的依据。

第八条违约责任

8.1技师违约的情形：包括但不限于违反合同约定、工作纪律、店内规章制度等。

8.2技师违约的责任：技师应承担违约所造成的损失赔偿责任，具体赔偿金额由甲方根据实际情况确定。

8.3甲方违约的情形：包括但不限于未按约定支付工资、未提供合同约定的工作环境等。

8.4甲方违约的责任：甲方应承担违约所造成的损失赔偿责任，并支付乙方合同约定的工资及福利。

第九条争议解决

9.1争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决的地点：北京市海淀区人民法院。

9.3争议解决的时效：双方在争议发生之日起三个月内解决，超过该时效视为双方放弃追究对方的责任。

第十条解除和终止合同的条件

10.1合同解除的条件：任何一方提前解除合同，应