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二零二四年教育机构兼职教师兼职期限与薪酬合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1兼职教师

1.2教育机构

1.3兼职期限

1.4薪酬

2.兼职教师资格与义务

2.1资格要求

2.2教学义务

2.3教学责任

2.4保密义务

3.兼职期限与工作安排

3.1兼职期限起始与结束日期

3.2工作时间安排

3.3工作日与休息日

3.4节假日安排

4.薪酬结构

4.1基本薪酬

4.2绩效奖金

4.3其他津贴

4.4薪酬支付方式

4.5薪酬调整

5.教学资源与设施

5.1教学资源提供

5.2教学设施使用

5.3资源与设施维护

6.教学质量与评估

6.1教学质量标准

6.2教学评估方式

6.3教学反馈机制

6.4教学改进措施

7.保险与福利

7.1社会保险

7.2健康保险

7.3休假制度

7.4其他福利

8.兼职教师的离职与终止

8.1离职通知

8.2终止原因

8.3离职手续

8.4终止后果

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

9.4争议解决费用

10.合同变更与补充

10.1合同变更程序

10.2合同补充协议

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达时间

13.不可抗力

13.1不可抗力事件

13.2不可抗力影响

13.3不可抗力应对措施

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同签署日期

14.4合同语言

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1兼职教师：指在教育机构从事教育教学工作，按照本合同约定履行教学义务的人员。

1.2教育机构：指提供教育教学服务的机构，包括但不限于学校、培训机构等。

1.3兼职期限：指兼职教师与教育机构约定的开始工作至结束工作的期间。

1.4薪酬：指教育机构根据本合同约定支付给兼职教师的报酬。

2.兼职教师资格与义务

2.1资格要求：兼职教师应具备相应的教师资格证书，且具备相关专业背景或教学经验。

2.2教学义务：兼职教师应按照教育机构的要求，完成教育教学任务，保证教学质量。

2.3教学责任：兼职教师对所教授课程的质量负责，确保教学内容的准确性和完整性。

2.4保密义务：兼职教师应保守教育机构的商业秘密和学生的个人信息。

3.兼职期限与工作安排

3.1兼职期限起始与结束日期：本合同约定的兼职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2工作时间安排：兼职教师每周工作____天，每天工作时间为____小时。

3.3工作日与休息日：兼职教师的工作日为周一至周五，休息日为周六、周日及国家法定节假日。

3.4节假日安排：兼职教师在国家法定节假日享有休息权利，具体安排由教育机构另行通知。

4.薪酬结构

4.1基本薪酬：兼职教师的基本薪酬为每月____元。

4.2绩效奖金：兼职教师可根据教育机构规定，在完成教学质量考核后获得绩效奖金。

4.3其他津贴：兼职教师享有交通补贴、通讯补贴等津贴。

4.4薪酬支付方式：教育机构每月____日前支付兼职教师上一个月的薪酬。

5.教学资源与设施

5.1教学资源提供：教育机构为兼职教师提供必要的教材、教学辅助工具等教学资源。

5.2教学设施使用：兼职教师可免费使用教育机构的教室、实验室等教学设施。

5.3资源与设施维护：兼职教师应爱护使用教学资源与设施，如有损坏应及时报告教育机构。

6.教学质量与评估

6.1教学质量标准：兼职教师应按照教育机构制定的教学质量标准进行教学。

6.2教学评估方式：教育机构将定期对兼职教师的教学质量进行评估，评估结果作为薪酬调整和续约的依据。

6.3教学反馈机制：教育机构将建立教学反馈机制，收集学生对兼职教师的教学意见和建议。

6.4教学改进措施：兼职教师应根据教学评估结果，不断改进教学方法，提高教学质量。

8.兼职教师的离职与终止

8.1离职通知：兼职教师如需离职，应提前____个工作日向教育机构提交书面离职通知。

8.2.1兼职教师因个人原因提出离职；

8.2.2教育机构因特殊情况需要终止合同；

8.2.3兼职教师严重违反合同约定；

8.2.4法律法规规定的其他情形。

8.4终止后果：合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于薪酬结算、教学资料移交等。

9.争议解决

9.1争议解决方式：本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决程序：仲裁应按照____仲裁规