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电器公司员工入职培训
第一章培训准备与入职引导
1.培训前的准备
新员工入职前，电器公司的人力资源部门会进行一系列细致的准备工作。首先，我们会根据新员工的背景和岗位需求，制定个性化的培训计划。这包括确定培训时间、地点、培训师以及所需的教学材料。此外，我们会提前为新员工准备好工牌、办公用品以及工作服等必备物品，确保他们入职第一天就能顺利开展工作。
2.入职引导
入职当天，新员工会由人力资源部门的专员带领参观公司环境，了解公司的组织结构、企业文化、发展历程等基本信息。在这一过程中，专员会详细介绍公司各个部门的职责和业务范围，帮助新员工快速熟悉公司情况。
3.领取培训资料
在入职引导过程中，
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