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公司目标绩效管理体系
目录
公司目标绩效管理体系（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2管理体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1高层管理团队的角色与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2制定SMART目标的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3目标分解与责任分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
绩效评估系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1绩效指标的设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2基础数据收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.3结果分析与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
组织结构优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.1管理流程再造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.2资源配置调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.3团队协作模式创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
技术支持与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
5.1数据处理平台选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.2指标监控系统的开发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.3人工智能辅助决策应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
运行与维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
6.1定期审查与修正计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
6.2全员参与培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
6.3应急预案与危机应对方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
成果展示与推广．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
7.1业绩报告编制指南．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
7.2社区合作与交流活动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
7.3外部认证与认可申请．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
总结与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
8.1实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
8.2不足之处及改进建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
8.3未来发展方向规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
公司目标绩效管理体系（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
（二）目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
二、目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
（一）目标设定的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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