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二零二四年电力公司检修工固定期限劳务派遣协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议双方

1.3协议生效日期

1.4协议期限

2.劳务派遣工的基本情况

2.1派遣工的姓名、性别、年龄、身份证号码

2.2派遣工的工作岗位

2.3派遣工的工作地点

2.4派遣工的工作时间

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作标准

4.工作条件与待遇

4.1工作条件

4.2工资待遇

4.3社会保险与福利待遇

4.4工作餐及住宿

5.派遣工的培训与考核

5.1培训

5.2考核

5.3培训费用承担

6.协议变更与解除

6.1协议变更

6.2协议解除

6.3解除条件

6.4解除程序

7.违约责任

7.1派遣工违约责任

7.2电力公司违约责任

7.3违约金

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用

9.1适用法律

9.2争议处理法律适用

10.保密条款

10.1保密信息

10.2保密义务

10.3违反保密义务的责任

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力处理

12.合同附件

12.1附件一：派遣工基本信息表

12.2附件二：工作内容与职责表

12.3附件三：工资待遇表

12.4附件四：培训与考核方案

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“二零二四年电力公司检修工固定期限劳务派遣协议”。

1.2协议双方

1.3协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.4协议期限

本协议期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.劳务派遣工的基本情况

2.1派遣工的姓名、性别、年龄、身份证号码

派遣工姓名：，性别：男，年龄：30岁，身份证号码：5619930412。

2.2派遣工的工作岗位

派遣工的工作岗位为电力公司检修工。

2.3派遣工的工作地点

派遣工的工作地点为电力公司所属的变电站。

2.4派遣工的工作时间

派遣工的工作时间为每日8小时，每周工作5天。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

派遣工的工作内容包括但不限于：设备检修、维护、保养及故障排除。

3.2工作职责

派遣工应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保电力设备的安全稳定运行。

3.3工作标准

派遣工的工作标准应符合电力行业的相关规定和甲方的要求。

4.工作条件与待遇

4.1工作条件

甲方为派遣工提供必要的工作条件，包括但不限于：工作场所、工具、设备等。

4.2工资待遇

派遣工的工资待遇为每月人民币8000元，按月支付。

4.3社会保险与福利待遇

甲方为派遣工缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.4工作餐及住宿

甲方为派遣工提供免费工作餐，并协助解决住宿问题。

5.派遣工的培训与考核

5.1培训

甲方负责对派遣工进行必要的岗位培训，确保其具备完成工作所需的知识和技能。

5.2考核

甲方对派遣工进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作质量、工作态度、安全意识等。

5.3培训费用承担

派遣工的培训费用由甲方承担。

6.协议变更与解除

6.1协议变更

双方如需变更本协议内容，应书面协商一致，并签署补充协议。

6.2协议解除

协议解除条件如下：

1）派遣工因个人原因提出解除协议；

2）甲方因工作需要调整派遣工的工作岗位或地点；

3）因不可抗力导致协议无法履行。

6.3解除条件

协议解除时，双方应按照协议约定履行相关手续，并承担相应的责任。

6.4解除程序

协