养老机构岗位工作规范与制度.docxVIP

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养老机构岗位工作规范与制度

目录

养老机构岗位工作规范与制度(1)............................4

一、总则...................................................4

(一)目的与意义...........................................4

(二)适用范围.............................................5

(三)原则与方针...........................................7

二、员工管理...............................................8

(一)招聘与选拔..........................................14

(二)培训与发展..........................................15

(三)绩效考核............................................16

(四)薪酬福利............................................18

三、岗位职责..............................................19

(一)护理岗位............................................21

(二)医疗岗位............................................26

(三)康复治疗岗位........................................26

(四)行政与后勤岗位......................................28

四、工作流程..............................................30

(一)日常运营流程........................................30

(二)紧急情况处理流程....................................32

(三)服务标准与质量控制..................................35

五、规章制度..............................................36

(一)安全管理制度........................................37

(二)卫生与消毒制度......................................38

(三)药品与医疗器械管理制度..............................39

(四)合同管理与档案管理..................................41

六、监督与评估............................................43

(一)内部监督机制........................................44

(二)外部监管与评估......................................45

(三)持续改进与优化......................................46

七、附则..................................................46

(一)解释权归属..........................................48

(二)生效与修订日期......................................48

养老机构岗位工作规范与制度(2)...........................48

一、总则..................................................48

(一)目的与意义..........................................49

(二)适用范围............................................51

(三)原则与理念..........................................51

二、基本职责与要求........................................52

(一)管理层职责.................................

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