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二零二四版专业搬家临时雇佣司机劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.雇佣方信息
1.2.雇佣人信息
2.合同期限
2.1.合同起始日期
2.2.合同终止日期
2.3.合同续签条件
3.工作内容
3.1.工作职责
3.2.工作地点
3.3.工作时间
3.4.工作任务分配
4.工资待遇
4.1.基本工资
4.2.奖金及提成
4.3.社会保险及住房公积金
4.4.工资支付方式
4.5.工资调整
5.工作条件
5.1.工作环境
5.2.工作工具及设备
5.3.工作休息
5.4.工作安全
6.休假制度
6.1.公休假
6.2.事假
6.3.病假
6.4.产假
6.5.婚假
6.6.丧假
7.违约责任
7.1.雇佣方违约责任
7.2.雇佣人违约责任
8.保密条款
8.1.保密范围
8.2.保密期限
8.3.违约责任
9.解除合同
9.1.雇佣方解除合同条件
9.2.雇佣人解除合同条件
9.3.解除合同程序
9.4.解除合同后的待遇
10.争议解决
10.1.争议解决方式
10.2.争议解决机构
10.3.争议解决费用
11.合同生效及修改
11.1.合同生效条件
11.2.合同修改程序
12.其他约定事项
12.1.违约金
12.2.知识产权
12.3.不可抗力
12.4.合同附件
13.合同附件
13.1.工作任务清单
13.2.工作时间表
13.3.工资支付明细
13.4.休假记录
14.合同签署
14.1.雇佣方代表签字
14.2.雇佣人签字
14.3.签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.雇佣方信息
(1)名称:X搬家有限公司
(2)住所:省市区路号
(3)法定代表人:
1.2.雇佣人信息
(1)姓名:
(2)身份证号码:5130xxxxx
2.合同期限
2.1.合同起始日期:2024年1月1日
2.2.合同终止日期:2024年12月31日
2.3.合同续签条件:根据双方实际情况协商确定
3.工作内容
3.1.工作职责
(1)驾驶搬家车辆,按照公司规定完成搬家任务;
(2)负责搬家过程中车辆的安全;
(3)遵守公司规章制度,维护公司形象。
3.2.工作地点
省市及周边地区
3.3.工作时间
(1)每日工作时间:8小时,根据实际工作情况调整;
(2)休息日:每周六、日及国家法定节假日。
3.4.工作任务分配
(1)根据公司安排,完成搬家任务;
(2)参与公司组织的培训活动;
(3)完成公司交办的其他工作。
4.工资待遇
4.1.基本工资
(1)月基本工资:人民币5000元;
(2)加班工资:按照国家规定计算。
4.2.奖金及提成
(1)根据工作业绩,给予相应的奖金;
(2)提成比例:根据公司规定执行。
4.3.社会保险及住房公积金
(1)按照国家规定,为雇佣人缴纳社会保险及住房公积金;
(2)缴纳比例:按照国家规定执行。
4.4.工资支付方式
(1)每月工资于次月5日前支付;
(2)工资支付形式:银行转账。
4.5.工资调整
根据公司实际情况和雇佣人表现,每年调整一次工资。
5.工作条件
5.1.工作环境
(1)提供符合国家规定的驾驶工作环境;
(2)确保雇佣人的人身安全。
5.2.工作工具及设备
(1)提供符合规定的搬家车辆;
(2)提供必要的驾驶工具及设备。
5.3.工作休息
(1)每日工作时间不超过8小时;
(2)根据工作实际情况,给予合理的休息时间。
5.4.工作安全
(1)遵守交通规则,确保行车安全;
(2)遵守公司安全操作规程,预防事故发生。
6.休假制度
6.1.公休假
(1)每年享有10天带薪年假;
(2)根据工作表现,可申请延长年假。
6.2.事假
(1)根据实际情况,可申请事假;
(2)事假期间,工资按实际出勤天数计算。
6.3.病假
(1)根据实际情况,可申请病假;
(2)病假期间,按照国家规定享受医疗保险待遇。
6.4.产假
(1)女职工生育,按照国家规定享受产假;
(2)产假期间,工资按实际出勤天数计算。
6.5.婚假
(1)职工结婚,享受3天婚假;
(2)婚假期间,工资按实际出勤天数计算。
6.6.丧假
(1)职工直系亲属去世,享受3天丧假;
(2)丧假期间,工资按实际出勤天数计算。
8.违约责任
8.1.雇佣方违约责任
(1)如雇佣方未按时支付工资,应向雇佣人支付滞纳金,并承担相应的法律责任;
(2)如雇佣方未按照合同约定提供工作条件,应承担相应赔偿责任;
(3)如雇佣方单方面解除合同,应按照合同约定支付雇佣人经济补偿。
8.2.雇佣人违约责任
(1)如雇佣人未按时到岗
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