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二零二四年教育培训机构师资培训与合作合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方住所
2.师资培训内容
2.1培训课程设置
2.2培训师资力量
2.3培训时间安排
2.4培训地点
3.师资培训费用
3.1培训费用总额
3.2付款方式
3.3付款时间
3.4付款凭证
4.培训资料及设备
4.1培训资料提供
4.2培训设备提供
4.3资料及设备使用规定
5.师资培训考核
5.1考核方式
5.2考核内容
5.3考核结果
5.4考核不合格处理
6.培训成果转化与应用
6.1培训成果转化方式
6.2培训成果应用范围
6.3培训成果应用效果
7.合作期限
7.1合作起始时间
7.2合作终止时间
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决地点
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更效力
12.合同附件
12.1附件一：培训课程表
12.2附件二：师资力量介绍
12.3附件三：付款凭证
12.4附件四：其他相关文件
13.合同签署
13.1合同签署日期
13.2合同签署地点
13.3合同签署人
14.合同其他约定
14.1合同未尽事宜
14.2合同解释权
14.3合同附件效力
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：教育培训机构
乙方：师资培训合作方
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方住所
甲方住所：省市区路号
乙方住所：省市区路号
第二条师资培训内容
2.1培训课程设置
培训课程包括：教育教学理论、教学方法与技巧、班级管理、学生心理辅导等。
2.2培训师资力量
培训师资由乙方提供，具备丰富的教育教学经验和专业资质。
2.3培训时间安排
培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日，共计30天。
2.4培训地点
培训地点：甲方指定的培训场所。
第三条师资培训费用
3.1培训费用总额
培训费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。
3.2付款方式
乙方应于培训开始前向甲方支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用于培训结束后一个月内支付。
3.3付款时间
首付款支付时间：2024年3月15日
尾款支付时间：2024年5月15日
3.4付款凭证
甲方应在收到乙方支付的培训费用后，向乙方提供相应的付款凭证。
第四条培训资料及设备
4.1培训资料提供
乙方负责提供培训所需的教材、讲义、课件等资料。
4.2培训设备提供
甲方负责提供培训所需的教室、投影仪、音响等设备。
4.3资料及设备使用规定
培训资料和设备仅限于本次培训使用，不得外借或复制。
第五条师资培训考核
5.1考核方式
培训结束后，乙方将对参训师资进行考核，考核方式包括理论知识测试和实际操作考核。
5.2考核内容
考核内容涵盖培训课程的所有知识点和技能。
5.3考核结果
考核结果分为合格和不合格，合格者可获得相应的培训证书。
5.4考核不合格处理
考核不合格者，乙方将提供复训机会，复训费用由甲方承担。
第六条培训成果转化与应用
6.1培训成果转化方式
培训成果将通过实际教学实践、教学研讨、案例分析等方式进行转化。
6.2培训成果应用范围
培训成果将在甲方教育培训机构的日常教学和管理工作中得到应用。
6.3培训成果应用效果
甲方将对培训成果的应用效果进行跟踪评估，确保培训成果的有效转化。
第七条合作期限
7.1合作起始时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。
7.2合作终止时间
本合同合作期限自2024年4月1日起至2025年3月31日止。
第八条违约责任
8.1违约情形
若一方未按合同约定履行培训费用支付义务，视为违约。
若一方未按合同约定提供培训资料和设备，视为违约。
若一方未按合同约定完成培训任务，视为违约。
8.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：
支付违约金，违约金为培训费用总额的10%；
赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；
承担因此引起的诉讼费用。
8.3违约赔偿
违约赔偿金额应在违约行为发生后十五日内支付。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法
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