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刑法诉讼企业租赁经营不能解除劳动者的劳动合同5篇

篇1

甲方（租赁经营企业）：__________

统一社会信用代码：_________

注册地：____________

法定代表人：____________

联系电话：____________

电子邮箱：____________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：_________

联系电话：____________

家庭住址：____________

电子邮箱：____________

鉴于甲方在租赁经营期间涉及刑法诉讼，为保障乙方合法权益，明确双方责任与义务，达成如下协议：

一、总则

为保障乙方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方在刑法诉讼期间不得单方面解除乙方劳动合同事宜，订立本协议。

二、双方权利与义务

（一）甲方义务：

1.甲方应确保乙方在租赁经营期间享有公平的就业环境。不得单方面无故解除乙方的劳动合同。除非满足《劳动合同法》规定的条件并经法定程序，否则甲方不得擅自变更或终止乙方的劳动合同。

2.甲方应按照国家和地方的相关规定，及时足额支付乙方工资及相关福利待遇。不得因租赁经营期间的经济波动或其他原因拖欠或降低乙方的工资及福利。

（二）乙方权利与义务：

乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规。在甲方面临刑法诉讼期间，乙方有权要求甲方继续履行劳动合同，并保障其合法权益不受损害。乙方如需解除或变更劳动合同，应按照《劳动合同法》规定的条件和程序进行。

三、特殊情形处理规定

（一）甲方在租赁经营期间若涉及刑法诉讼，且对乙方的工作环境和权益造成实质性影响时，甲方应及时通知乙方，并采取措施确保乙方的合法权益不受损害。双方应根据实际情况协商解决劳动合同问题。

（二）若因甲方原因导致乙方劳动合同无法继续履行，甲方应按照《劳动合同法》的规定给予乙方相应的经济补偿和安置措施。

（三）如乙方在甲方租赁经营期间存在违反法律法规或公司规章制度的行为，甲方有权依法依规处理，但不得仅以租赁经营期间为由单方面解除乙方劳动合同。如需解除或变更劳动合同，应按照法定程序进行。

篇2

甲方（租赁企业）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于甲方因租赁经营需要，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方在刑法诉讼期间不得解除乙方劳动合同事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

为保障乙方在甲方租赁经营期间的合法权益，明确甲方在特定情况下对乙方劳动合同的处理原则，双方签订本协议。

二、租赁经营期间及特殊时期说明

本协议自签订之日起生效，至甲方租赁经营结束或双方协商修订之日止。期间，若甲方涉及刑法诉讼，无论结果如何，均不得以此为由解除与乙方依法订立的劳动合同。

三、劳动合同履行原则

1.甲方与乙方签订的劳动合同在租赁经营期间继续有效，双方应继续履行劳动合同约定的各项义务。

2.甲方不得以租赁经营变化为由单方面解除乙方劳动合同，除非符合《劳动合同法》规定的法定解除情形。

3.甲方如因不可抗力或法律法规政策变化等原因需调整经营策略，影响劳动合同履行的，应提前与乙方协商，依法依规处理劳动合同问题。

四、双方权利义务

1.甲方有权根据业务需求合理调配乙方工作岗位，但不得违反法律法规和劳动合同的约定。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，依法履行工作职责，服从管理。

3.双方均有义务保障本协议的履行，共同维护劳动关系和谐稳定。

五、违约责任

如甲方在刑法诉讼期间违反本协议约定单方面解除乙方劳动合同，则应承担如下违约责任：

1.恢复乙方的劳动关系。

2.向乙方支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

3.承担因违约造成乙方的其他直接经济损失。

六、争议解决方式

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（租赁企业）：___________________