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四川农民工劳务合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________________________

乙方（农民工）：_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省劳动合同条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_____________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有每月至少______天的休息日。法定休假日、休息日以及乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应当按规定支付工资报酬。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体劳动报酬根据乙方的岗位、职务以及工作表现等因素确定。

2.甲方应当每月至少支付一次劳动报酬，不得以实物或者有价证券等替代货币支付。

3.甲方应当建立正常的工资增长机制，逐步提高乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方办理社会保险登记，并按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当为乙方进行健康检查并建立健康档案。

3.甲方应当为乙方提供必要的商业保险，保障乙方在工伤、疾病等特殊情况下的权益。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方应当制定规章制度，明确乙方的权利和义务，保障乙方的合法权益。规章制度应当公示或者告知乙方。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，不得从事违法活动或者损害甲方利益的活动。

3.乙方有权对甲方制定的规章制度提出意见和建议，甲方应当认真听取并依法处理。

七、解除或者终止劳动合同

1.双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。乙方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动关系。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而解除劳动合同的；

（六）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除或者终止劳动合同后，甲方应当为乙方办理相关手续，包括社会保险关系转移等。乙方应当办理工作交接等事项。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方原因致使劳动合同无效的，甲方应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据乙方的实际损失确定。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或者由于乙方原因致使劳动合同无效的，乙方应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据甲方的实际损失确定。

3.双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当停止侵害对方权益的行为。

九、其他约定事项

1.双方可以就培训费、违约金等约定事项达成补充协议。补充协议应当遵守法律法规的规定，并作为本合同的组成部分。如补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。补充协议的内容不得违反法律法规的规定。违约方应承担违约责任并赔偿损失。2.本合同未尽事宜，双方可以协商确定或者按照国家法律法规的规定执行。法律法规规定不明确或者双方协商不成的，按照有利于维护双方权益的原则处理。3.本合同自双方签字或者盖章