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管理人员任期制与契约化协议书5篇

篇1

甲方（聘任方）：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方为甲方公司管理人员事宜，达成如下协议：

一、聘任期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘任职位

乙方担任甲方公司XX职位。

三、工作职责

1.负责公司的日常经营和管理，制定公司的发展战略和计划，确保公司的长期稳定发展。

2.建立健全公司的管理体系和规章制度，确保公司的运营效率和员工积极性。

3.主持公司的重大决策和会议，确保公司的决策正确性和透明度。

4.协调公司各部门的工作关系，确保公司的团队协作和高效运作。

5.负责公司的对外形象和宣传，提升公司的知名度和美誉度。

6.履行公司赋予的其他职责和使命。

四、待遇与福利

1.乙方在聘任期内享受甲方公司管理人员的薪资待遇，具体薪资标准根据乙方的资历、经验和能力确定。

2.乙方在聘任期内享受甲方公司管理人员的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方在聘任期内享有甲方公司管理人员的培训和发展机会，甲方将尽力为乙方提供学习和提升的平台。

4.乙方在聘任期满后将享有甲方公司管理人员的离职补偿和福利待遇，具体标准根据乙方的聘任期限和贡献确定。

五、违约责任

1.如果甲方未能按时支付乙方的薪资待遇或未能为乙方提供必要的培训和发展机会，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方在聘任期内擅自离职或违反甲方的规章制度和法律法规，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.如果因乙方的过失或疏忽导致甲方公司遭受重大损失或不良影响，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应共同遵守本协议中的各项条款和规定。

2.本协议中的未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.乙方在聘任期满后续签本协议时，应在协议生效前与甲方进行充分的沟通和协商，确保双方对协议内容和期望达成一致意见。

5.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，乙方可向甲方咨询。

甲方（聘任方）：XXXX（签字/盖章）

乙方（受聘方）：XXXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（管理人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任管理人员职务的事项，经过友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。协议期满前，双方可协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的管理人员职务为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

3.乙方的工作内容具体包括但不限于：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额为每月_________元。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方负责为乙方缴纳各项社会保险费用。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作表现突出或为公司做出重大贡献，甲方可给予乙方相应的奖励。

五、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守公司的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料等保密信息负有保密义务。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给外界或用于其他用途。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

六、竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方离职后的一定期限内（具体期限由甲方规定），不得在竞争公司从事与甲方业务