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职工代表大会条例

第一章 总则

第一条根据中华人民共和国《宪法》第二条“人民依照法律规定，通过各种途径和

形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务”、第十七条“国家坚持社

会主义的民主原则，保障人民参加管理国家、管理各项经济事业和文化事业、监督国家

机关和工作人员”的规定，参照国务院颁发的《国营工业企业职工代表大会暂行条例》

的精神，为保障职工当家作主管理医院的民主权利，医院建立和健全党委领导下的职工

代表大会制度。

第二条职工大会是职工参与医院管理中对重大问题的讨论和决策，实行民主管理的

基本形式和基本制度，起着集思广益、统一思想的作用，行使职工当家作主的民主权

利。

第三条职工代表大会遵照党的方针、政策、法律、法规在医院党委的领导下，正确

处理国家、集体和个人三者的利益关系，协调医院内部矛盾，监督和支持医院领导的工

作，调动和发挥职工的积极性、创造性，保证医疗、教学、科研任务的完成。

第四条职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第二章 职 权

第五条职工代表大会根据国家的法规及医院的要求，行使下列权利：

（一）讨论审议医院工作报告、医院工作计划、发展规划、财务预决算、改革方

案、经济管理方案、职工队伍建设、奖惩方案及医院重大决策。

（二）讨论审议医院职工福利、职工住房分配方案，参与基建项目、设备采购招标

及客餐唱票。

（三）监督医院各级干部和工作人员，对医院改革、管理、科研等有贡献的人员的

奖励或对工作失误，造成损失的人员予以惩罚提出建议。

（四）根据上级主管部门的安排，民主评议选举干部。

第六条医院领导要认真负责地落实和处理职工代表大会通过的有关决议和议案，及

时解决议案中所提问题，不能或暂行不能解决的，要向职代会说明原因，并接受职工代

表大会的检查和监督。

第七条职工代表大会要以医院的利益为重，尊重和支持院长行使职权，维护行政系

统正常运转，要教育职工严格遵守医院的各项规章制度，努力为医院的发展作出贡献。

第三章 职工代表

第八条 职工代表产生办法。

(一)职工代表的构成比例

1、职工代表占全院职工总数的20%。

2、在职工代表总数中，医护人员占代表总数的70%，行政管理人员(含总务、后勤)

占30%。

(二)职工代表的条件

1、凡医院享有公民权的正式职工(含院聘人员)。

2、拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法，努力学习，积极工作，关心医院的建设

和发展。

3、作风正派，具有较强的政策观念和全局观念，不以权谋私，热心为职工说话办实

事。

(三)职工代表选举办法

1、职工代表大会的代表以党支部或科室为单位，由职工直接选举产生。

2、职工代表大会代表原则上每四年改选一次，职工代表受选举科室(支部)职工的

监督，原选举科室(支部)的职工有权依照规定的程序，撤换本科室(支部)代表。

第九条 职工代表的权利。

（一）在职工代表大会上有选举权和被选举权。

（二）对医院工作有审议、批评、建议的权利，对干部有评议、监督的权利。

（三）有权检查医院有关部门执行职工代表大会决议和议案落实情况，有权参加对

医院领导的质询。

（四）因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有向上级机关部门申诉、控告的权

第十条 职工代表的义务。

（一）模范地遵守党的方针、政策和国家的法律、法规、严格遵守医院的劳动纪律和各项规章制度，做好本职工作。

利。

（二）积极宣传和带头执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工

作。

（三）努力学习，不断提高政治觉悟、医疗水平和管理能力。

（四）模范地遵守社会公德和职业道德，在精神文明建设中起表率作用。

（五）密切联系群众，广泛听取并如实反映群众的意愿。

第四章 组织制度

第十一条职工代表大会召开时，由大会主席团主持会议。主席团成员应由医院党、

政、工、团干部和医、护、工等各方面人员组成。

第十二条职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上代表出席，如

有重大事情，经三分之一的代表提议，可以召开临时会议，职代会进行选举和作出决

议，必须有全体代表半数以上通过方为有效。

第十三条职代会的议题应根据医院的中心工作和群众的迫切问题，广泛听取医院职

工的意见，经大会主席团审议后，提请大会通过。

第十四条职代会根据需要可组成若干专门工作委员会，如：经济审查工作委员会、

文体工作委员会、女工工作委员会、福利工作委员会、内部调解委员会开展相应的工

作。

第五章 工作机构

第十五条医院工会委员会承担医院职工代表大会工作机构的任务与职责，在党委的

领导和行政的支持下，做好职代会的筹备和会务工作，搜集、整理各种提案，并提出大

会议程，经党委批准后，召开大会，在大会闭幕期间，负责工会的日常工作。