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二零二四年水果超市店长劳动合同发布
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.合同期限
2.1.合同起始日期
2.2.合同终止日期
3.工作岗位及职责
3.1.工作岗位
3.2.工作职责
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间
4.2.休息休假
5.工资及福利待遇
5.1.基本工资
5.2.绩效奖金
5.3.福利待遇
6.社会保险及公积金
6.1.社会保险
6.2.公积金
7.培训与发展
7.1.培训机会
7.2.发展规划
8.竞业限制
8.1.竞业限制范围
8.2.竞业限制期限
9.违约责任
9.1.甲方违约责任
9.2.乙方违约责任
10.保密条款
10.1.保密范围
10.2.保密期限
11.合同解除
11.1.合同解除条件
11.2.合同解除程序
12.争议解决
12.1.争议解决方式
12.2.争议解决机构
13.其他约定
13.1.其他约定事项
13.2.其他约定条款
14.合同生效及附件
14.1.合同生效条件
14.2.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称：X水果超市有限公司
甲方住所：省市区路号
法定代表人：X
联系电话：X
1.2.乙方基本信息
乙方姓名：X
乙方性别：男/女
乙方身份证号码：
乙方住址：省市区路号
联系电话：X
2.合同期限
2.1.合同起始日期：2024年1月1日
2.2.合同终止日期：2024年12月31日
3.工作岗位及职责
3.1.工作岗位：水果超市店长
3.2.工作职责
（1）负责超市的日常运营管理；
（2）制定并执行超市的营销策略；
（3）管理超市员工，确保团队高效运作；
（4）监督商品质量，确保顾客满意度；
（5）处理顾客投诉及售后服务；
（6）完成公司交办的其他工作。
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间：每周工作5天，每天8小时，具体工作时间为早上9:00至下午5:00；
4.2.休息休假
（1）每周休息1天，具体休息日由甲方根据工作需要安排；
（2）国家法定节假日按照国家规定执行；
（3）根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间和休息休假。
5.工资及福利待遇
5.1.基本工资：人民币X元/月；
5.2.绩效奖金：根据超市经营状况及乙方工作表现，按季度发放；
5.3.福利待遇
（1）五险一金：按照国家规定缴纳；
（2）带薪年假：根据国家规定执行；
（3）节日福利：按照公司规定发放；
（4）生日福利：每月为员工发放生日礼品。
6.社会保险及公积金
6.1.社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
6.2.公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。
7.培训与发展
7.1.培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括岗前培训、在职培训等；
7.2.发展规划：甲方将根据乙方的工作表现和潜力，制定个人发展规划，为乙方提供晋升机会。
8.竞业限制
8.1.竞业限制范围
乙方在合同终止或解除后的六个月内，不得在任何与甲方同业竞争的公司或机构担任任何职务，不得自行或与他人合作从事与甲方业务相同或类似的经营活动。
8.2.竞业限制期限
竞业限制期限自合同终止或解除之日起计算，为期六个月。
9.违约责任
9.1.甲方违约责任
如甲方未按约定支付工资、奖金或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付或赔偿损失。如甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。
9.2.乙方违约责任
如乙方违反合同约定，擅自离职或未履行竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前三个月的工资。
10.保密条款
10.1.保密范围
乙方对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、财务数据等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
10.2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。
11.合同解除
11.1.合同解除条件
（1）双方协商一致，达成书面协议解除合同；
（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；
（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（5）合同约定的其他解除条件。
11.2.合同解除程序
合同解除应当提前一个月书面通知对方，并按照国家法律规定办理相关手续。
12.争议解决
12.1.争议解决方式
双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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