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2025年黑龙江省安达市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、下列有关新陈代谢的表述不正确的是()。
A.光合作用属于绿色植物新陈代谢的过程
B.生物的新陈代谢过程都需要氧气的参与
C.新陈代谢既有能量交换又有物质转化
D.能否进行新陈代谢是区分生物与非生物的标准之一
【答案】:B
【解析】厌氧型的生物有乳酸菌和寄生在动物体内的寄生虫等少数动物,它们在缺氧的条件下,仍能够将体内的有机物氧化,从中获得维持自身生命活动所需要的能量。因此生物的新陈代谢并非“都需要氧气的参与”。
2、“金无足赤,人无完人”这一理念在人员甄选工作中,需遵循()。
A.用人所长的原则
B.因材器用的原则
C.因事择人的原则
D.人事动态平衡原则
【答案】:A
【解析】“金无足赤,人无完人”意思是世界上本来就没有十全十美的人,金子也没有十足之赤。在人员甄选时,就是要认识到每个人都有优点和不足,应该着重发挥人的长处。用人所长的原则强调在选拔和任用人员时,要充分发挥其优点和特长,这与“金无足赤,人无完人”所表达的认识到人的不完美并发挥其长处的观点相契合。因材器用侧重于根据人的才能安排合适的工作;因事择人强调根据工作的需求来选拔人员;人事动态平衡原则主要关注人与事的动态平衡和协调发展。所以体现“金无足赤,人无完人”的人员甄选原则是用人所长的原则。
3、在近期内,某人重复获得相同报酬的次数越多,该报酬的追加部分对其价值就相对越小,这一规律在经济学上被称为()。
A.边际贡献
B.边际收益递减率
C.规律效应
D.供给效应
【答案】:B
【解析】该题描述的是当某人在近期内重复获得相同报酬,其报酬追加部分的价值相对变小的规律。边际贡献是指销售收入减去变动成本后的余额,与报酬追加部分价值随获得次数增加而变小的规律无关。边际收益递减率是指在其他条件不变时,一种投入要素连续等量增加,达到一定产值后,所提供产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减,在报酬获取情境中,随着获取次数增多,追加报酬的价值相对变小,符合边际收益递减率的特征。“规律效应”并非经济学中的标准术语,也不符合本题所描述的规律。供给效应主要强调供给方面的变动对经济产生的影响,与题目中报酬追加部分价值变化的规律不相关。所以正确答案所对应的经济学规律是边际收益递减率。
4、下列关于组织创新的说法,最准确的一项是()。
A.相对于技术创新,组织创新的重要性并没有那么大
B.组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的
C.组织创新不仅表现为组织结构的变化,还包括制度变化等内容
D.组织创新是自发的过程,并不体现管理者意志
【答案】:C
【解析】组织创新是指组织为适应外部环境变化而对自身进行的调整和变革,它涵盖多个方面。组织创新的重要性并不亚于技术创新,二者在企业的发展中都起着关键作用,所以不能说组织创新重要性不如技术创新。组织创新并非只是因环境变化带来威胁而被迫实施,它也可以是组织为了抓住发展机遇、提升竞争力等主动进行的,具有主动性。组织创新不仅仅局限于组织结构的改变,还涉及到组织制度、流程、文化等多方面的变化,这是一个较为全面和准确的对组织创新的描述。组织创新通常是在管理者的引导和推动下进行的,管理者会根据组织的战略目标、内外部环境等因素来制定创新计划并组织实施,体现了管理者的意志,并非自发过程。所以最准确的说法是组织创新不仅表现为组织结构的变化,还包括制度变化等内容。
5、按照既定的行为规范开展工作,体现了职业化三层次内容中的()
A.职业化素养
B.职业化技能
C.职业化行为规范
D.职业道德
【答案】:C
【解析】按照既定的行为规范开展工作体现了职业化行为规范。考点:职业道德与职
6、下列地理现象中,最可能影响全球环境的是()。
A.黄土高原水土流失
B.华北平原土壤次生盐碱化
C.中南半岛湄公河水质污染
D.东太平洋赤道附近表层海水温度异常
【答案】:D
【解析】该题考查对可能影响全球环境的地理现象的判断。黄土高原水土流失主要影响的是黄土高原及其周边区域的生态环境,如导致当地土壤肥力下降、河流泥沙含量增加等,影响范围局限于局部地区,不会对全球环境产生重大影响。华北平原土壤次生盐碱化主要是由于不合理的灌溉等人为因素,使华北平原部分地区土壤盐分增加,影响农作物生长和当地农业生产,这是区域性的环境问题,不会波及全球环境。中南半岛湄公河水质污染主要影响湄公河流域的生态系统、当地居民的用水安全和渔业等,其影响范围主要集中在湄公河流经的地区,属于局部性的环境问题,对全球环境影响较小。东太平洋赤道附近表层海水温度异常会引发厄尔尼诺或拉尼娜现象。厄尔尼诺现象发生时,会导致全球气候模式发生变化,如某些地区出现干旱,而另一些地区
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