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二零二四年文化艺术交流活动劳务派遣执行合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位联系人及联系方式

1.4用工单位名称

1.5用工单位地址

1.6用工单位联系人及联系方式

2.劳务派遣岗位及人数

2.1派遣岗位名称

2.2派遣岗位人数

2.3岗位职责及要求

3.派遣期限

3.1派遣起始时间

3.2派遣结束时间

3.3合同续签条件及程序

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

4.4假期及休假制度

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息日及法定节假日安排

5.3加班及调休制度

6.劳动安全与卫生

6.1用工单位劳动安全与卫生责任

6.2派遣人员劳动安全与卫生培训

6.3应急预案及事故处理

7.派遣人员管理

7.1派遣人员招聘及培训

7.2派遣人员考核及评价

7.3派遣人员晋升及调动

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止的程序及补偿

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务及责任

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约行为及认定

10.2违约责任承担方式

10.3违约金计算标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同生效及终止日期

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2知识产权归属

13.3法律适用及管辖

14.合同附件

14.1附件一：劳务派遣人员名单

14.2附件二：劳务派遣岗位说明书

14.3附件三：劳动合同

14.4附件四：社会保险及公积金缴纳明细

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位联系人：

1.5用工单位名称：文化艺术交流中心

1.6用工单位地址：省市区路号

1.7用工单位联系人：

2.劳务派遣岗位及人数

2.1派遣岗位名称：活动策划执行员

2.2派遣岗位人数：5人

2.3岗位职责及要求：

2.3.1负责文化艺术交流活动的策划、组织、执行；

2.3.2参与活动场地布置、设备调试、物料准备等工作；

2.3.3协助活动主持人进行现场管理；

2.3.4负责活动资料的整理与归档；

2.3.5按照用工单位要求，完成其他相关工作。

3.派遣期限

3.1派遣起始时间：2024年1月1日

3.2派遣结束时间：2024年12月31日

3.3合同续签条件及程序：

3.3.1双方应提前一个月就续签事宜进行协商；

3.3.2若双方同意续签，应签订补充协议，明确续签期限及待遇。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：每人每月5000元

4.2奖金及补贴：根据工作表现及公司规定发放；

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳；

4.4假期及休假制度：

4.4.1每年享有带薪年假10天；

4.4.2法定节假日按照国家规定执行。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定：每周工作5天，每天8小时；

5.2休息日及法定节假日安排：按照国家规定执行；

5.3加班及调休制度：

5.3.1加班工资按照国家规定支付；

5.3.2可根据工作需要，经双方协商后进行调休。

6.劳动安全与卫生

6.1用工单位劳动安全与卫生责任：

6.1.1提供符合国家安全标准的工作环境；

6.1.2定期对工作场所进行安全检查；

6.1.3对派遣人员进行劳动安全与卫生培训；

6.2派遣人员劳动安全与卫生培训：

6.2.1用工单位应定期组织派遣人员进行劳动安全与卫生培训；

6.2.2派遣人员应积极参加培训，并掌握相关安全知识；

6.3应急预案及事故处理：

6.3.1用工单位应制定应急预案，