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二零二四年文化娱乐行业劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险及公积金

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3工伤认定及待遇

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣员工违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更效力

11.合同附件

11.1附件一：派遣岗位说明书

11.2附件二：派遣员工档案

11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

12.合同份数及生效日期

12.1合同份数

12.2合同生效日期

12.3合同生效条件

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3通知及送达方式

14.合同解除后的处理事项

14.1财务结算

14.2交接手续

14.3知识产权归属

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：__________

1.1.2单位地址：__________

1.1.3联系人：__________

1.1.4联系电话：__________

1.1.5法定代表人：__________

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：__________

1.2.2单位地址：__________

1.2.3联系人：__________

1.2.4联系电话：__________

1.2.5法定代表人：__________

1.3派遣员工基本信息

1.3.1员工姓名：__________

1.3.2身份证号码：__________

1.3.3性别：__________

1.3.4出生日期：__________

1.3.5民族：__________

1.3.6政治面貌：__________

1.3.7学历：__________

1.3.8专业：__________

1.3.9技能等级：__________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签条件：根据双方实际情况协商确定

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位：__________

3.2工作内容：__________

3.3工作地点：__________

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：按照国家规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2休息休假：按照国家规定执行，享受国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

4.3加班制度：根据国家规定，加班需支付加班费，具体加班费计算方法按照国家及地方相关规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准：按照国家及地方规定，派遣员工工资标准为每月____元。

5.2工资支付方式：每月____日前以银行转账或现金形式支付给派遣员工。

5.3.1社会保险及公积金

5.3.2住房补贴

5.3.3带薪年假

5.3.4其他福利

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护措施：用工单位应当为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施，确保员工身体健康和安全。

6.2职业健康检查：用工单位应当定期组织派遣员工进行职业健康检查，并做好检查记录。

6.3工伤认定及待遇：派遣员工在工作过程中发生工伤的，按照国家及地方规定进行工伤认定及待遇。

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任：若派遣单位未按合同约定支付工资、缴纳社会保险及公积金，或未履行其他合同义务，应承担相应的违约责任。

7.2用工单位违约责任：若用工单位未按合同约定支付工资、缴纳社会保险及公积金，或未履行其他合同义务，应承担相应的违约责任。

7.3派遣员工违约责任：若派遣员工违反合同约定，给派遣单位或用工单位造成损失，应承担相应的违约责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向派遣员