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二零二四年教育机构临时工教学辅助聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.双方基本信息

2.1教育机构基本信息

2.2临时工基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

3.2职责范围与要求

4.聘用期限与工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.劳动保护与安全

8.1劳动保护措施

8.2安全生产责任

9.违约责任

9.1教育机构的违约责任

9.2临时工的违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工资支付表

14.其他约定事项

14.1其他双方约定的权利义务

14.2合同未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确教育机构与临时工之间的权利义务关系，保障双方合法权益，确保教育机构教育教学工作的顺利进行。

2.双方基本信息

2.1教育机构基本信息

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

2.2临时工基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

临时工教学辅助

3.2职责范围与要求

负责协助教师进行课堂教学活动；

负责管理教学用品，保证教学秩序；

协助教师进行学生辅导工作；

遵守教育机构规章制度，完成领导交办的其他工作。

4.聘用期限与工作地点

4.1聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

4.2工作地点

教育机构所在地：____________________

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间根据教育机构工作安排确定。

5.2休息休假规定

享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假；

每周至少休息____天，休息日安排根据教育机构工作安排确定。

6.工资待遇

6.1基本工资

临时工基本工资为每月____元。

6.2奖金及补贴

根据教育机构规定，临时工可享受绩效奖金、加班补贴等；

具体奖金及补贴标准由教育机构另行制定。

6.3工资支付方式

每月____日前支付上月工资，如遇节假日顺延至节假日后第一个工作日支付。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

教育机构依法为临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

临时工个人应缴纳的社会保险费用由教育机构代扣代缴。

7.2福利待遇

临时工享有教育机构规定的福利待遇，包括节日慰问、生日福利等。

8.劳动保护与安全

8.1劳动保护措施

教育机构应提供符合国家规定的工作场所和工作条件，确保临时工的人身安全和健康；

教育机构应配备必要的安全防护设施和用品，并定期进行检查和维护；

教育机构应定期对临时工进行安全教育和培