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二零二四版劳动合同范本转需与法律咨询

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

2.劳动关系

2.1劳动岗位及工作内容

2.2工作时间及休息休假

2.3劳动保护及职业健康

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3加班工资

4.社会保险及福利

4.1社会保险缴纳

4.2福利待遇

5.劳动合同变更

5.1变更原因及程序

5.2变更内容

6.劳动合同解除

6.1解除原因及程序

6.2经济补偿

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违反保密义务的责任

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：工作职责

11.3附件三：薪酬体系

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同文本

12.3合同份数及保管

13.法律咨询

13.1咨询内容

13.2咨询方式

13.3咨询费用

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

1.2合同签订时间及地点

合同签订时间为：____________________

合同签订地点为：____________________

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

2.劳动关系

2.1劳动岗位及工作内容

工作内容为：____________________

2.2工作时间及休息休假

乙方的工作时间为：____________________

乙方每周休息日为：____________________

乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

2.3劳动保护及职业健康

甲方应保证乙方的工作条件符合国家劳动保护及职业健康标准，确保乙方的人身安全。

3.劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为：____________________元/月。

3.2奖金及补贴

乙方享有：____________________奖金及补贴。

3.3加班工资

乙方加班工资按国家规定计算。

4.社会保险及福利

4.1社会保险缴纳

4.2福利待遇

5.劳动合同变更

5.1变更原因及程序

如需变更本合同，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。

5.2变更内容

变更内容包括但不限于：岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险及福利等。

6.劳动合同解除

6.1解除原因及程序

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，经协商一致不再续签；

（5）法律、法规规定的其他情形。

解除合同应提前30日以书面形式通知乙方。

6.2经济补偿

除上述第6.1款规定情形外，甲方应当向乙方支付经济补偿。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

（1）____________________

（2）____________________

7.2竞业限制期限

竞业限制期限为：____________________

7.3竞业限制补偿

甲方应向乙方支付竞业限制补偿，具体数额为：____________________元/月。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）乙方违反竞业限制条款；

（4）任何一方违反合同约定的其他条款。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约责任

（1）支付乙方违约金，违约金为应支付金额的：____________________%；

（2）赔偿乙方因此遭受的损失；

（3）恢复乙方因违约行为所受到的损害。

8.2.2乙方违约责任

（1）支付甲方违约金，违约金为应支付金额的：____________________%；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）承担因违约行为给甲方造成的全部责任。

9.保密条