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护理管理选择练习题库（附答案）
一、单选题（共121题，每题1分，共121分）
1.时间管理最重要的意义是（）
A、有利于管理
B、激励员工的事业心
C、提高工作效率
D、有效利用时间
正确答案：C
2.下列哪项对护理研究的描述不正确
A、从实践中发现需要护理研究的对象
B、通过科学的方法系统研究或评价该护理问题
C、对医疗新技术的开展有直接的指导作用
D、直接或间接的指导护理实践
正确答案：C
3.下列说法不正确的是（）
A、双向沟通的噪音比单向沟通要大得多
B、在双向沟通中，接受者和发送者都比较相信自己对信息的理解
C、接受者比较满意单向沟通，发送者比较满意双向沟通
D、双向沟通比单向沟通需要更多的时间
正确答案：C
4.领导效能测评过程中需要遵循的总原则是（）
A、动态测评原则
B、实事求是原则
C、综合测评原则
D、以人为本原则
正确答案：B
5.下列对授权正确的解释是（）
A、授权如同秘书协助领导者工作
B、授权是领导平等工作
C、授权是一种正式的组织任命
D、授权是一种分配工作的过程
E、授权是受命代理职务
正确答案：D
6.护理质量管理的标准化，就是制定、修订质量标准，执行质量标准，并不断进行标准化建设的工作过程。下列哪项不是标准化的主要表现形式（）
A、规格化
B、系列化
C、统一化
D、一致化
E、规范化
正确答案：D
7.以下哪位管理学家是管理过程理论的创始人（）
A、泰勒
B、马斯洛
C、法约尔
D、乔治·梅奥
E、韦伯
正确答案：C
8.归因理论中，任务的难易程度属于（）
A、内部、不稳定、可控的因素
B、内部、稳定、不可控的因素
C、外部、稳定、不可控的因素
D、外部、不稳定、可控的因素
正确答案：C
9.管理者组织管理能力的培养与训练最重要的方面是（）
A、赢得下属支持
B、整合他人意见
C、责任感和自觉性
D、清晰表达能力
E、倾听他人意见
正确答案：C
10.以下哪种不是领导方式理论的基本领导方式（）
A、专制式领导
B、民主式领导
C、放任式领导
D、独裁式领导
E、说服式领导
正确答案：E
11.根据情境领导理论，下属成熟度与领导风格相匹配的是（）
A、M3-命令型
B、M2型-说服型
C、M1-授权型
D、M4-参与型
E、M1型-参与型
正确答案：B
12.民主气氛浓，有利于鼓舞士气，能满足个体的心理需要的沟通网络是（）
A、全通道式
B、轮式
C、环式
D、链式
正确答案：A
13.过程文化形成于（）
A、高风险.快反馈的组织
B、低风险.反馈快的组织
C、高风险.反馈慢的组织
D、低风险.无反馈的组织
E、低分险.反馈慢的组织
正确答案：E
14.霍桑实验是由美国行为科学家乔治·梅奥主持，该实验最引人注目之处就是（）
A、提出人是社会人的管理观点
B、重视权利与权威
C、注重提高劳动生产率
D、实行标准化管理
E、提出“例外原则”
正确答案：A
15.个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为（）
A、职业期望
B、职业素质
C、职业发展
D、职业成功
正确答案：A
16.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确（）
A、当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在
B、人的行为动机是为了满足他们未满足的需要
C、只有当人的低层次需要满足后，才会有向高层次发展的需要
D、人的需要按层次排列的，从低层次需要到高层次需要
正确答案：A
17.关于功能制护理工作模式的描述，下列哪项不正确（）
A、存在不利护患沟通的局限性
B、以各项护理活动为中心的护理工作方法
C、每个护理人员从事相对固定的护理活动
D、是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式
正确答案：D
18.护理管理中常用的行为控制法，其最有效、最直接的方式是（）
A、行政控制
B、目标管理
C、直接监督
D、团体控制
E、组织文化
正确答案：C
19.领导的非权力影响力的因素，除下列哪项因素以外（）
A、情义
B、品格
C、能力
D、知识
正确答案：A
20.对于保证组织目标的实现和组织绩效的提高具有关键性作用的组织设计原则是（）
A、专业化分工与协作的原则
B、管理幅度的原则
C、管理层次的原则
D、稳定性与适应性相结合的原则
E、统一指挥的原则
正确答案：E
21.根据权变理论，影响领导有效性的最重要的情境因素是（）
A、上下级关系
B、任务结构
C、领导方式
D、下属成熟度
E、领导者职权
正确答案：A
22.护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）
A、行为规范化
B、信息现代化
C、管理人性化
D、管理原则化
正确答案：C
23.下列哪项不属于时间的特征（）
A、客观性
B、一维性
C、无储存
D、方向性
E、物质
正确答案：E
24.为了向服务对象提供足够的信任，表明组织能够满足质量要求，而在
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