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二零二四版旅游景区导游人员劳动合同书（含知识产权保护条款）
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1导游人员基本信息
1.2用人单位基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签
3.工作内容与范围
3.1工作职责
3.2工作范围
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班制度
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险
5.4住房公积金
5.5其他福利待遇
6.知识产权保护条款
6.1知识产权归属
6.2知识产权使用
6.3知识产权侵权
6.4知识产权纠纷处理
7.保密条款
7.1保密范围
7.2保密期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金
9.解除与终止合同
9.1解除合同情形
9.2终止合同情形
9.3解除与终止合同程序
10.劳动争议处理
10.1争议解决方式
10.2争议处理机构
10.3争议处理程序
11.合同的生效、变更与解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更
11.3合同解除
12.合同的终止与结算
12.1合同终止条件
12.2合同结算
12.3合同终止后的义务
13.其他
13.1合同附件
13.2合同份数
13.3合同生效日期
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1导游人员基本信息
姓名：
身份证号码：
联系电话：
电子邮箱：
1.2用人单位基本信息
单位名称：
注册地址：
法定代表人：
联系电话：
电子邮箱：
2.合同期限
2.1合同起始日期：____年____月____日
2.2合同终止日期：____年____月____日
2.3合同续签：根据双方协商一致，合同期满前____个月，可协商续签。
3.工作内容与范围
3.1工作职责：
（1）负责旅游景区的导游讲解工作；
（2）协助处理游客咨询和投诉；
（3）维护景区秩序，确保游客安全；
（4）完成用人单位安排的其他相关工作。
3.2工作范围：
（1）本景区；
（2）其他由用人单位指定的相关区域。
3.3工作地点：____省____市____县____景区。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间：
（1）每日工作时间为____小时；
（2）每周工作时间为____天。
4.2休息休假：
（1）每周休息____天；
（2）国家法定节假日、休息日及带薪年休假等按国家相关规定执行。
4.3加班制度：
（1）加班需提前____小时向用人单位提出申请；
（2）加班工资按国家规定计算。
5.工资与福利待遇
5.1基本工资：
（1）月基本工资为____元；
（2）根据工作表现，可享有绩效奖金。
5.2绩效奖金：
（1）绩效奖金按月发放；
（2）具体奖金比例由用人单位根据考核结果确定。
5.3社会保险：
（1）用人单位依法为导游人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（2）个人缴纳部分由导游人员承担。
5.4住房公积金：
（1）用人单位依法为导游人员缴纳住房公积金；
（2）个人缴纳部分由导游人员承担。
5.5其他福利待遇：
（1）提供工作期间必要的餐饮、住宿等；
（2）根据工作表现，享有带薪年休假、培训等福利。
6.知识产权保护条款
6.1知识产权归属：
（1）导游人员创作的与工作相关的著作权、专利权等知识产权归用人单位所有；
（2）未经用人单位同意，导游人员不得将上述知识产权转让或许可他人使用。
6.2知识产权使用：
（1）用人单位有权在业务范围内使用导游人员创作的知识产权；
（2）用人单位应保护导游人员的知识产权，不得侵犯其合法权益。
6.3知识产权侵权：
（1）如有第三方侵犯导游人员或用人单位的知识产权，双方应共同维权；
（2）侵权赔偿由侵权方承担。
6.4知识产权纠纷处理：
（1）如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；
（2）协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。
8.违约责任
8.1违约情形：
（1）导游人员未履行工作职责，给用人单位造成损失的；
（2）导游人员违反保密条款，泄露用人单位商业秘密的；
（3）导游人员违反合同约定，擅自离职的；
（4）用人单位未按时足额支付工资、社会保险等费用的；
（5）用人单位违反合同约定，解除或终止合同的。
8.2违约责任承担：
（1）导游人员违约，应承担违约责任，赔偿用人单位损失；
（2）用人单位违约，应支付违约金，并赔偿导游人员损失。
8.3违约金：
（1）导游人员违约，应支付相当于一个月工资的违约金；
（2）用人单位违约，应支付相当于一个月工资的违约
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