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二零二四版临时工职业培训与就业安置服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.培训内容与目标

3.1培训课程设置

3.2培训目标设定

4.培训时间安排

4.1培训期限

4.2培训时间表

5.培训费用与支付

5.1费用标准

5.2支付方式

5.3支付时间

6.就业安置服务

6.1就业信息提供

6.2就业推荐服务

6.3就业跟踪服务

7.培训与就业安置协议的签订

7.1协议签订流程

7.2协议生效时间

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同变更与补充

12.1变更条件

12.2补充条款

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指提供职业培训与就业安置服务的单位或个人。

1.1.2“乙方”指接受职业培训与就业安置服务的劳动者。

1.1.3“培训”指甲方为乙方提供的职业技能培训。

1.1.4“就业安置”指甲方为乙方提供的就业推荐和跟踪服务。

1.1.5“合同”指本《二零二四版临时工职业培训与就业安置服务协议》。

1.2解释

1.2.1本合同中的“双方”指甲方和乙方。

1.2.2本合同中的“服务期限”指甲方为乙方提供培训与就业安置服务的具体时间。

2.双方基本信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方名称：

2.1.2甲方地址：

2.1.3甲方联系人：

2.1.4甲方联系电话：

2.2乙方信息

2.2.1乙方姓名：

2.2.2乙方身份证号码：

2.2.3乙方地址：

2.2.4乙方联系电话：

3.培训内容与目标

3.1培训课程设置

3.1.1培训课程包括但不限于：基础技能培训、专业技能培训、职业素养培训等。

3.1.2培训课程的具体内容和课时安排由甲方根据乙方实际情况制定。

3.2培训目标设定

3.2.1提高乙方职业技能水平，使其具备从事相应工作的能力。

3.2.2帮助乙方树立正确的职业观念，提升职业素养。

3.2.3为乙方提供就业机会，实现其就业安置。

4.培训时间安排

4.1培训期限

4.1.1培训期限为三个月。

4.1.2培训期限自合同签订之日起计算。

4.2培训时间表

4.2.1培训时间表由甲方根据乙方实际情况制定，并提前通知乙方。

4.2.2培训时间表应包括每周培训时间、培训地点等。

5.培训费用与支付

5.1费用标准

5.1.1培训费用为人民币元。

5.1.2培训费用包含培训课程、教材、场地、师资等费用。

5.2支付方式

5.2.1乙方应在合同签订之日起七个工作日内支付全部培训费用。

5.2.2乙方支付培训费用后，甲方应向乙方出具收据。

5.3支付时间

5.3.1乙方应在培训开始前支付全部培训费用。

5.3.2甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方提供培训服务。

6.就业安置服务

6.1就业信息提供

6.1.1甲方应向乙方提供至少三个就业岗位信息。

6.1.2甲方提供的就业岗位信息应真实、有效。

6.2就业推荐服务

6.2.1甲方应根据乙方实际情况，为其推荐合适的就业岗位。

6.2.2甲方推荐的就业岗位应与乙方的职业技能和兴趣相符。

6.3就业跟踪服务

6.3.1甲方应在乙方就业后，对其进行三个月的跟踪服务。

6.3.2甲方跟踪服务内容包括：了解乙方工作情况、解决乙方工作中遇到的问题等。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1甲方和乙方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

8.1.2甲方和乙方在本合同履行过程中所获得的对方财务状况、经营状况、客户信息等。

8.2保密义务

8.2.1甲方和乙方对本合同项下的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为合同终止后三年。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1甲方未按照合同约定提供培训服务的。

9.1.2乙方未按照合同约定支付培训费用的。

9.1.3任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息的。

9.2违约责任承担

9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%。

9.2.2因违约给对方造成损失的，违约方还