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二零二四版临时工技能提升与就业指导合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方联系方式
2.合同目的及宗旨
3.技能提升培训内容
3.1培训科目
3.2培训方式
3.3培训时间及地点
4.培训费用及支付方式
4.1费用总额
4.2分期支付方式
4.3付款时间节点
5.培训师资及资质要求
5.1师资力量
5.2师资资质
6.就业指导服务内容
6.1就业信息提供
6.2就业咨询与辅导
6.3就业推荐服务
7.就业保障措施
7.1就业成功率承诺
7.2就业跟踪服务
8.合同期限
8.1培训期限
8.2就业指导期限
9.违约责任
9.1双方违约情形
9.2违约责任承担
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决机构
12.合同生效条件
13.合同解除条件
13.1合同解除情形
13.2解除程序
14.其他约定事项
14.1不可抗力条款
14.2合同附件
14.3合同份数及效力
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：X科技有限公司
乙方：X临时工
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3双方联系方式
2.合同目的及宗旨
本合同旨在通过甲方提供的技能提升培训及乙方提供的就业指导服务，帮助乙方提升职业技能，增强就业竞争力，实现稳定就业。
3.技能提升培训内容
3.1培训科目
包括但不限于：计算机应用、办公软件操作、沟通技巧、团队协作等。
3.2培训方式
采用线上线下相结合的方式，包括集中授课、实操练习、在线课程等。
3.3培训时间及地点
培训时间：自合同签订之日起，共计三个月。
培训地点：甲方指定培训场所。
4.培训费用及支付方式
4.1费用总额
培训费用总额为人民币X元。
4.2分期支付方式
培训费用分三次支付，具体支付时间为：
首次支付：合同签订后一周内支付人民币X元；
第二次支付：培训开始后一个月内支付人民币X元；
第三次支付：培训结束前一周内支付人民币X元。
5.培训师资及资质要求
5.1师资力量
甲方将选派具有丰富教学经验和实践能力的专业讲师进行授课。
5.2师资资质
讲师需具备相关领域的高级职称或同等资质，并提供相关证明材料。
6.就业指导服务内容
6.1就业信息提供
甲方将为乙方提供最新的就业信息，包括但不限于职位发布、企业招聘动态等。
6.2就业咨询与辅导
甲方将设立就业咨询服务，为乙方提供一对一就业咨询与辅导。
6.3就业推荐服务
甲方将在乙方完成培训后，根据乙方意愿和岗位需求，向相关企业推荐乙方。
8.合同期限
8.1培训期限
本合同培训期限为三个月，自合同签订之日起计算。
8.2就业指导期限
就业指导期限为自培训结束之日起，持续六个月。
9.违约责任
9.1双方违约情形
甲方违约情形：
（1）未按合同约定提供培训服务；
（2）未按合同约定提供就业信息及推荐服务；
（3）培训费用收取不合理。
乙方违约情形：
（1）未按合同约定支付培训费用；
（2）未按合同约定参加培训；
（3）提供虚假个人信息。
9.2违约责任承担
（1）退还乙方已支付的全部培训费用；
（2）支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。
（1）支付违约金，违约金为培训费用总额的10%；
（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。
10.保密条款
10.1保密内容
双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。
10.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
无。
12.合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.合同解除条件
13.1合同解除情形
（1）合同约定的培训期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）一方违约，另一方在通知解除后仍未纠正。
13.2解除程序
解除合同，应提前三十日书面通知对方。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。
14.其他约定事项
14.1不可抗力条款
因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。
14.2合同附件
（1）培训课程安排表；
（2）就业指导服务内容明细；
（3）双方签字盖章的合同副本。
14.3合同份数及效力
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
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