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二零二四年教育机构教师派遣服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1教学服务

2.2辅导服务

2.3教学研究服务

3.派遣教师资格

3.1基本资格要求

3.2教学能力要求

3.3教育背景要求

4.派遣流程

4.1派遣申请

4.2教师选拔

4.3派遣安排

5.服务期限

5.1服务起始日期

5.2服务终止条件

5.3服务期限变更

6.服务费用

6.1费用构成

6.2付款方式

6.3费用调整

7.权利与义务

7.1教育机构权利

7.2教师权利

7.3教育机构义务

7.4教师义务

8.教学质量监控

8.1教学质量评估标准

8.2教学质量监控措施

8.3教学质量改进措施

9.保密与知识产权

9.1保密条款

9.2知识产权归属

10.违约责任

10.1教育机构违约责任

10.2教师违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更与解除

12.1合同变更程序

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“教育机构”指提供教育服务的机构，包括但不限于学校、培训机构等。

1.1.2“教师”指受本合同派遣至教育机构从事教育教学工作的个人。

1.1.3“服务期限”指教师根据本合同规定，为教育机构提供服务的起始日期至终止日期。

1.1.4“服务内容”指教师根据本合同规定，在教育机构进行的各项教育教学活动。

1.1.5“保密信息”指教育机构或教师因业务需要知悉的，不属于公开信息的商业秘密、技术秘密等。

1.2解释

1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

1.2.2对本合同条款的理解，应结合合同的具体内容和上下文进行。

第二条服务内容

2.1教学服务

2.1.1教师应按照教育机构的教学计划和课程安排，完成所承担的教学任务。

2.1.2教师应确保教学质量，遵守教学纪律，尊重学生，维护教育机构的声誉。

2.2辅导服务

2.2.1教师应提供必要的辅导服务，包括课外辅导、作业批改等。

2.2.2教师应关注学生的个体差异，提供个性化的辅导方案。

2.3教学研究服务

2.3.1教师应参与教育机构的教学研究活动，提升自身的教育教学水平。

2.3.2教师应按时提交教学研究相关成果。

第三条派遣教师资格

3.1基本资格要求

3.1.1教师应具备相应的教师资格证书。

3.1.2教师应具有与所任教学科相对应的专业背景。

3.2教学能力要求

3.3教育背景要求

3.3.2教师应具备与所任教学科相关的专业学位或职称。

第四条派遣流程

4.1派遣申请

4.1.1教育机构应根据实际需求向教师提出派遣申请。

4.1.2教师应在接到派遣申请后，在规定时间内给予答复。

4.2教师选拔

4.2.1教育机构应组织教师选拔，确保选拔过程的公平、公正、公开。

4.2.2教师选拔结果应通知教师本人。

4.3派遣安排

4.3.1教育机构应向教师提供详细的派遣安排，包括工作地点、工作时间等。

4.3.2教师应在接到派遣安排后，在规定时间内确认。

第五条服务期限

5.1服务起始日期

5.1.1教师的服务期限自双方签订本合同之日起计算。

5.1.2教师的服务期限为一年，自服务起始日期起至次年同日止。

5.2服务终止条件

5.2.1教师因故提前终止服务，应提前一个月向教育机构提出书面申请。

5.2.2教育机构因故提前终止服务，应提前一个月通知教师。

5.3服务期限变更

5.3.1教师或教育机构如需变更服务期限，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

第六条服务费用

6.1费用构成

6.1.1教师服务费用包括基本工资、绩效工资、福利待遇等。

6.1.2教师服务费用按照教育机构规定的标准执行。

6.2付款方式

6.2.1教师服务费用每月结算一次，于次月十五日前支付。

6.2.2教师服务费用支付方式为银行转账。

6.3费用调整

6.3.1教师服务费用调整按照教育机构规定的调整机制执行。

6.3.2教师服务费用调整需提前一个月通知教师