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外地职工正式劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定地点。

三.工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，乙方的工作时间和休息休假按照甲方相关规定执行。如有特殊需要，经双方协商后可适当调整。

2.国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假制度，甲方应按照相关政策执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月工资为________元，支付方式_____________。甲方可根据乙方的工作表现、业绩或公司经营状况等调整乙方的工资水平。所有薪资均以货币形式支付。

2.乙方试用期工资由双方另行约定。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并可根据实际情况提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育培训，切实保障乙方在工作中的安全和健康。同时，乙方应遵守甲方的安全卫生制度，按照规程操作。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和甲方的规章制度。乙方应服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。如乙方违反规章制度，甲方可根据情节轻重给予处分或解除劳动合同。

七、保密条款及竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。离职后一段时间内（一般不超过________年），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，以免影响甲方的业务发展和利益。具体条款由双方另行约定。

八、合同的变更、解除和终止

双方应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，对合同的变更、解除和终止进行约定。任何一方违反合同约定，都应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

根据实际需要在双方协商的基础上约定其他相关事项。如：住宿安排、福利待遇、加班政策等。这些约定应具有明确性，避免模糊和歧义。双方签字确认后作为本合同的一部分具有法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（外地职工）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：_______年_______月_______日。

2.合同生效日期：_______年_______月_______日。

3.合同结束日期：_______年_______月_______日。

二、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和班次。

2.甲方应保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家的有关规定及公司内部工资制度，支付乙方的劳动报酬。

2.甲方每月_______日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供相应的劳动保护用品。

六、社会