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二零二四年度顶级高校博士人才引进聘用合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1.职位名称
2.2.职位级别
2.3.岗位职责
3.聘用期限
3.1.起止日期
3.2.合同续签
4.工作地点
5.工作时间及休息休假
5.1.工作时间
5.2.休息休假
6.薪酬待遇
6.1.基本工资
6.2.奖金及津贴
6.3.薪酬调整
7.社会保险及公积金
7.1.社会保险
7.2.公积金
8.培训与发展
8.1.培训计划
8.2.职业发展
9.保密条款
9.1.保密义务
9.2.保密信息
9.3.保密期限
10.知识产权归属
10.1.知识产权定义
10.2.知识产权归属
11.违约责任
11.1.违约情形
11.2.违约责任
12.争议解决
12.1.争议解决方式
12.2.争议解决机构
13.合同生效及解除
13.1.合同生效
13.2.合同解除
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称：大学
甲方地址：省市区路号
甲方法定代表人：X
1.2.乙方基本信息
乙方姓名：X
乙方身份证号码：X
乙方联系方式：手机号码：X，电子邮箱：
2.聘用岗位及职责
2.1.职位名称
乙方被聘为学院系专业副教授。
2.2.职位级别
乙方职位级别为副教授。
2.3.岗位职责
（1）从事教学、科研工作，完成教学和科研任务；
（2）指导研究生；
（3）参加学术会议，开展学术交流；
（4）完成学校、学院、系部安排的其他工作。
3.聘用期限
3.1.起止日期
本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为三年，自年月日起至年月日止。
3.2.合同续签
在合同期满前三个月，如双方同意继续聘用，可书面协商续签合同。
4.工作地点
乙方的工作地点为大学学院系。
5.工作时间及休息休假
5.1.工作时间
乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
5.2.休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。乙方在完成工作任务的情况下，可根据实际情况申请调休。
6.薪酬待遇
6.1.基本工资
乙方的基本工资为每月人民币X元。
6.2.奖金及津贴
（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现，甲方将给予乙方一定比例的年终奖金；
（2）津贴：根据工作需要，甲方将给予乙方相应的津贴；
6.3.薪酬调整
甲方将根据国家相关政策、物价水平及乙方工作表现，适时调整乙方的薪酬待遇。
7.社会保险及公积金
7.1.社会保险
甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
7.2.公积金
甲方将依法为乙方缴纳住房公积金。
8.培训与发展
8.1.培训计划
甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于教学技能培训、科研方法培训等。培训计划将根据乙方的职业发展需求制定，并确保乙方能够定期参加。
8.2.职业发展
甲方将支持乙方的职业发展，包括但不限于提供学术交流机会、参与科研项目、协助申报职称等。
9.保密条款
9.1.保密义务
乙方对本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和业务秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
9.2.保密信息
保密信息包括但不限于甲方的研究成果、客户信息、财务数据、市场策略等。
9.3.保密期限
本合同的保密期限为合同终止后五年。
10.知识产权归属
10.1.知识产权定义
在本合同中，知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权等。
10.2.知识产权归属
乙方在履行本合同过程中所创作的知识产权，除合同另有约定外，归甲方所有。
11.违约责任
11.1.违约情形
（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；
（2）乙方泄露甲方保密信息；
（3）乙方违反知识产权归属约定；
（4）乙方违反合同约定的其他行为。
11.2.违约责任
乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
12.争议解决
12.1.争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。
12.2.争议解决机构
仲裁委员会。
13.合同生效及解除
13.1.合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2.合同解除
（1）合同期满自然终止；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）一方违约，另一方有权解除合同。
14.其他约定事项
14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决
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