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二零二四版养老护理机构护理员劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同生效时间

2.2合同终止时间

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3休假及福利待遇

6.工作条件

6.1工作环境

6.2工作设施

6.3安全保障

7.劳动纪律

7.1出勤及请假制度

7.2岗位责任制

7.3保密义务

8.培训与发展

8.1在岗培训

8.2职业技能培训

8.3职业晋升

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：________________________

甲方住所：________________________

甲方法定代表人：____________________

甲方联系电话：____________________

甲方开户银行：____________________

甲方银行账号：____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：________________________

乙方性别：________________________

乙方身份证号码：____________________

乙方联系电话：____________________

乙方住址：________________________

2.合同期限

2.1合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2合同终止时间

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作内容

3.1工作岗位

乙方担任甲方养老护理机构护理员岗位。

3.2工作职责

（1）负责老人的日常护理、生活照料；

（2）协助医生进行老人的治疗护理；

（3）维护老人身心健康，预防和处理突发疾病；

（4）保持工作场所整洁，保障老人安全；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

3.3工作时间

乙方每日工作时间____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币____元/月。

4.2奖金及补贴

（1）年终奖：根据乙方年度工作表现及绩效考核，年终奖为基本工资的____%；

（2）岗位补贴：根据乙方所担任岗位，每月享受岗位补贴人民币____元；

（3）加班费：按照国家及地方有关法律法规规定支付加班费。

4.3工资支付方式及时间

甲方每月____日前将乙方工资及各项补贴支付至乙方指定的银行账户。

5.社会保险及福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3休假及福利待遇

（1）带薪年假：乙方每年享有____天带薪年假；

（2）婚假、产假、丧假等按照国家及地方有关法律法规规定执行；

（3）节日慰问金、生日礼品等福利待遇。

6.工作条件

6.1工作环境

甲方提供符合国家及行业标准的养老护理工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。

6.2工作设施

甲方为乙方提供必要的工作设施，包括但不限于护理床、护理车、护理用品等。

6.3安全保障

甲方建立健全安全管理制度，定期进行安全检查，确保乙方在工作中的人身安全。

7.劳动纪律

7.1出勤及请假制度

（1）乙方应严格遵守甲方考勤制度，按时到岗；

（2）请假需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假；

（3）未经批准擅自离岗或迟到、早退的，甲方有权根据规定予以处罚。

7.2岗位责任制

乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，确保老人生活质量和安全。

7.3保密义务

乙方应对在工作中了解到的老人个人信息和机构商业秘密予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

8.培训与发展

8.1在岗培训

甲方将定期为乙方提供在岗培训，包括但不限于护理技能培训、服务礼仪培训、紧急处理培训等，以提高乙方的工作能力和服务水平。

8.2职业技能培训

甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，推荐乙方参加职