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二零二四版2024年度环保行业劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.2用工单位信息

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

3.服务期限与工作地点

3.1服务期限

3.2工作地点

4.派遣人员资质要求

4.1人员资质要求

4.2人员培训与考核

5.派遣人员管理

5.1派遣人员工作安排

5.2派遣人员考勤与绩效管理

5.3派遣人员纪律与行为规范

6.工资与福利待遇

6.1工资标准与支付方式

6.2福利待遇

6.3社会保险与住房公积金

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.服务费用与结算方式

8.1服务费用标准

8.2结算方式与时间

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2用工单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：人员名单

12.2附件二：服务内容详细说明

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.1.1派遣方名称：X劳务派遣有限公司

1.1.2派遣方地址：省市区路号

1.1.3派遣方法定代表人：

1.1.4派遣方联系电话：0215678

1.2用工单位信息

1.2.1用工单位名称：环保科技有限公司

1.2.2用工单位地址：省市区路号

1.2.3用工单位法定代表人：

1.2.4用工单位联系电话：02187654321

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

本合同约定的服务内容包括但不限于环保行业相关人员的派遣、管理、培训及考核。

2.2服务范围界定

2.2.1派遣方负责为用工单位提供符合岗位要求的环保行业相关人员。

2.2.2派遣方负责对派遣人员进行岗前培训、在职培训和考核。

2.2.3派遣方负责对派遣人员的工作表现进行监督和考核。

3.服务期限与工作地点

3.1服务期限

本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2工作地点

工作地点为用工单位指定的工作场所，具体地点以用工单位提供的地址为准。

4.派遣人员资质要求

4.1人员资质要求

4.1.1派遣人员应具备环保行业相关专业背景，持有相关资格证书。

4.2人员培训与考核

4.2.1派遣方应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

4.2.2派遣方应定期对派遣人员进行在职培训，提高其业务水平。

4.2.3派遣方应定期对派遣人员进行考核，考核结果作为派遣人员晋升和奖惩的依据。

5.派遣人员管理

5.1派遣人员工作安排

5.1.1派遣方负责根据用工单位的需求，合理调配派遣人员的工作岗位。

5.1.2派遣方应确保派遣人员按时到岗，履行岗位职责。

5.2派遣人员考勤与绩效管理

5.2.1派遣方负责对派遣人员进行考勤管理，确保其出勤率符合规定。

5.2.2派遣方应定期对派遣人员进行绩效评估，评估结果作为派遣人员薪酬调整的依据。

5.3派遣人员纪律与行为规范

5.3.1派遣人员应遵守国家法律法规、用工单位规章制度及环保行业相关规范。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准与支付方式

6.1.1派遣人员的工资标准参照用工单位同岗位人员的工资标准执行。

6.1.2工资支付方式为每月支付一次，具体支付日期以双方约定为准。

6.2福利待遇

6.2.1派遣人员享有用工单位提供的相应福利待遇。

6.2.2派遣人员的社会保险及住房公积金由派遣方负责缴纳。

8.服务费用与结算方式

8.1服务费用标准

8.1.1派遣服务费用按照派遣人员的实际工作时间计算，包括基本工资、加班工资、社会保险及住房公积金等。

8.1.2服务费用标准根据派遣人员的岗位级别、工作内容、地区等因素确定，具体费用标准由双方另行协商确定并在附件中详细列明。

8.2结算方式与时间

8.2.1派遣服务费用每月结算一次，用工单位应在每月结算日之前支付当月服务费用。

8.2.2结算方式为银行转账，具体账户信息由派遣方提供。

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.1.1若派遣方未能按照合同约定提供符合要求的服务，导致用工单位遭受损失，派遣方应承担相应的赔偿责任。

9.1.2若派遣方未按时支付派遣人员的工资，应按照银行同期贷款利率支付违约金。

9.2用工单位违约责任

9.2.1若用工单位未能按照合同约定支付服务费用，应按照合同约定的违约金比例支付违约金。

9.2.2若用工单位因故解除合同，应提前三