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2025年保健行业劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

出生日期：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事保健行业工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的地点从事保健行业相关工作，包括但不限于按摩、理疗、营养咨询等。具体工作内容和岗位职责由甲方根据工作需要和乙方的专业能力进行安排。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊工作需求，双方协商调整。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休假安排按照甲方规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元人民币，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此发放奖金。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

四、社会保险与公积金

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应提供相关证件及配合办理相关手续。

五、合同期限与试用期

1.合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包含在合同期限内。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，以免影响甲方的业务发展和利益。

七、违约责任

如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：___________________________

乙方（签字）：___________________________

日期：___________________________

篇2

劳动合同

甲方（雇主）：__________________（以下简称“甲方”）

地址：_________________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：__________________（以下简称“乙方”）

地址：_________________________

联系方式：_______________________

身份证号码：____________________

鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同，以明确双方在保健行业中的劳动关系及相关权益和责任。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事保健行业相关工作，具体职务为___________________。

2.乙方应按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。