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二零二四年美发行业技师聘用与培训协议

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称、地址、联系方式

1.2被聘用方名称、地址、联系方式

1.3聘用岗位及职位

1.4聘用期限

2.聘用条件及待遇

2.1薪酬及支付方式

2.2奖金及提成政策

2.3工作时间及休息休假

2.4社会保险及住房公积金

3.技师培训计划

3.1培训内容

3.2培训方式

3.3培训时间

3.4培训费用及承担

4.技师考核及评价

4.1考核标准及方式

4.2评价结果及应用

4.3考核周期及反馈

5.职业道德及保密条款

5.1职业道德要求

5.2保密义务及范围

5.3违约责任及赔偿

6.试用期及转正

6.1试用期及转正条件

6.2试用期考核标准

6.3试用期薪资待遇

7.离职及解聘

7.1离职原因及程序

7.2解聘原因及程序

7.3离职待遇及赔偿

8.违约责任及争议解决

8.1违约行为及责任

8.2争议解决方式

8.3违约赔偿标准

9.其他约定事项

9.1不可抗力条款

9.2通知方式及送达地址

9.3合同生效及终止

9.4合同附件

10.合同签署

10.1双方签署日期

10.2双方签署代表签字

11.合同份数

11.1合同份数及保管

12.合同修改及补充

12.1合同修改程序

12.2合同补充协议

13.合同附件

13.1附件一：技师培训计划

13.2附件二：考核及评价标准

13.3附件三：保密协议

14.合同解除

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方基本信息

1.1聘用方名称：[聘用方全称]

1.2聘用方地址：[聘用方详细地址]

1.3聘用方联系方式：[聘用方联系电话]

1.4被聘用方名称：[被聘用方全称]

1.5被聘用方地址：[被聘用方详细地址]

1.6被聘用方联系方式：[被聘用方联系电话]

1.7聘用岗位及职位：[具体岗位名称及职位]

1.8聘用期限：自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止

第二条聘用条件及待遇

2.1薪酬及支付方式：

2.1.1基本工资：[基本工资数额]元/月

2.1.2薪酬支付周期：每月[具体日期]前支付

2.1.3薪酬支付方式：银行转账至[被聘用方银行账户]

2.2奖金及提成政策：

2.2.1绩效奖金：根据月度绩效评估结果发放

2.2.2提成比例：[具体提成比例]

2.2.3提成发放时间：每月[具体日期]前支付

2.3工作时间及休息休假：

2.3.1工作时间：[每日工作时间]小时，[每周工作时间]天

2.3.2休息休假：按国家法定节假日及[具体休息休假安排]执行

2.4社会保险及住房公积金：

2.4.1聘用方负责为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金

2.4.2缴纳比例及标准：[具体缴纳比例及标准]

第三条技师培训计划

3.1培训内容：

3.1.1行业基础知识

3.1.2技术操作技能

3.1.3客户服务与沟通技巧

3.2培训方式：

3.2.1在岗培训

3.2.2外部培训

3.2.3在线学习

3.3培训时间：

3.3.1初始培训：[具体培训时长]天

3.3.2持续培训：每年至少[具体培训时长]天

3.4培训费用及承担：

3.4.1培训费用由聘用方承担

3.4.2被聘用方参加培训产生的差旅费由聘用方承担

第四条技师考核及评价

4.1考核标准及方式：

4.1.1考核内容：技术操作、客户服务、工作态度等

4.1.2考核方式：定期考核、随机考核

4.2评价结果及应用：

4.2.1评价结果分为优秀、良好、合格、不合格

4.2.2评价结果将作为晋升、薪酬调整的依据

4.3考核周期及反馈：

4.3.1考核周期：每季度一次

4.3.2评价反馈：考核后[具体时间]内给予被聘用方

第五条职业道德及保密条款

5.1职业道德要求：

5.1.1诚信经营，尊重客户

5.1.2保守商业秘密，不得泄露客户信息

5.2保密义务及范围：

5.2.1保密义务期限：自本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]

5.2.2保密内容：公司机密、客户信息、技术资料等

5.3违约责任及赔偿：

5.3.1违约责任：如违反保密义务，应承担相应的法律责任

5.3.2赔偿标准：根据实际情况确定赔偿金额

第六条试用期及转正

6.1试用期及转正条件：

6.1.1试用期：[具体试用期时长]