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二零二四年建筑工程公司劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3工作内容与岗位

1.4工作地点

1.5工作时间与休息休假

1.6工资与福利待遇

1.7劳动保护与职业危害防护

1.8职业培训

1.9劳动纪律与规章制度

1.10劳动合同的解除与终止

1.11违约责任

1.12争议解决方式

1.13合同生效及其他

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]

1.1.2甲方地址：[详细地址]

1.1.3甲方联系电话：[联系电话]

1.1.4乙方姓名：[姓名]

1.1.5乙方身份证号码：[身份证号码]

1.1.6乙方联系电话：[联系电话]

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[年]年，自[年][月][日]至[年][月][日]。

第三条工作内容与岗位

3.1乙方在甲方担任[具体岗位]，从事[具体工作内容]。

3.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为：[具体地址]。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作[天]，每日工作[小时]。

5.2乙方每周享有[天]的休息日，休息日为[具体日期]。

5.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

第六条工资与福利待遇

6.1乙方的基本工资为每月[元]。

6.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

6.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方实行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金。

第七条劳动保护与职业危害防护

7.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病及时治疗。

7.3乙方应严格遵守甲方的劳动保护规定，不得擅自操作危险设备或从事有害作业。

第八条职业培训

8.1甲方应按照国家规定和行业要求，对乙方进行必要的职业培训。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身技能水平。

8.3培训期间，乙方的工资待遇按甲方规定执行。

第九条劳动纪律与规章制度

9.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守公司秘密。

9.2乙方不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向甲方请假。

9.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得参与违法活动。

第十条劳动合同的解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

10.2.1严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

10.2.2情节严重，给甲方造成重大损害的；

10.2.3被依法追究刑事责任的。

10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

10.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

10.3.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

10.3.3甲方未依法缴纳社会保险费的。

第十一条规定违约责任

11.1双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的[百分比]%作为违约金。

11.3乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方实际损失。

第十二条规定争议解决方式

12.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条规定合同生效及其他

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

13.3本合同如有变更，需经双方书面同意，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条规定合同附件

14.1.1乙方入职登记表；

14.1.2乙方工资表；

14.1.3乙方培训计划；

14.1.4甲方规章制度等。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、资金服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。

15.2第三方介入的情形

15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，双方应协商一致，明确第三方的介入目的、范围、方式及责任。

15.3第三方责任限额

15.3.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的服务性质、服务内容、风险程度等因素，由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确约定。

15.4第三方责任界定

15.4.1第