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足浴经理合同协议

?甲方（雇主）：

姓名：______________________

身份证号码：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

乙方（雇员）：

姓名：______________________

身份证号码：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方经营足浴业务，乙方具备相关的管理经验和专业知识，双方经友好协商，就乙方担任甲方足浴店经理事宜，达成如下合同协议：

一、合同标的及服务内容

1.合同标的：本合同的标的物为甲方经营的[足浴店具体名称]的经营管理服务。

2.服务内容

乙方负责全面管理甲方足浴店的日常运营工作，包括但不限于员工管理、客户服务、营销策略制定与执行、财务管理、物资采购与库存管理等。

制定并监督执行足浴店的各项规章制度，确保店内运营符合法律法规及行业规范要求。

负责员工的招聘、培训、考核及激励，提升员工的专业素质和服务水平，打造高效、团结的工作团队。

分析市场动态，制定适合本店的营销策略，提高店铺的知名度和市场占有率，增加客源，提升营业收入。

负责与供应商沟通协调，确保物资供应的及时性和质量稳定性，同时合理控制采购成本。

管理店内的财务收支，定期进行财务核算和报表编制，向甲方汇报财务状况，保证财务数据的真实、准确、完整。

维护店内设施设备的正常运行，安排定期检查和维护保养工作，及时处理设备故障和安全隐患，确保为顾客提供安全、舒适的消费环境。

与甲方保持密切沟通，及时汇报店内经营情况，接受甲方的指导和监督，根据甲方意见和建议对经营管理策略进行调整和优化。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方的工作进行监督、检查，提出意见和建议，要求乙方按照本合同约定履行职责。

有权了解足浴店的经营状况和财务状况，查阅相关报表和资料。

按照本合同约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。

在乙方违反法律法规、本合同约定或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的情况下，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.义务

为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于提供经营场地、设施设备、办公用具等，并确保其正常运行和使用。

按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇。

协助乙方协调与政府相关部门、合作伙伴等的关系，为乙方开展工作提供必要的支持和便利。

尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常经营管理活动，但有权对重大决策事项提出意见和建议。

（二）乙方权利与义务

1.权利

按照本合同约定获取薪酬及福利待遇。

根据经营管理需要，在甲方授权范围内自主开展工作，包括但不限于制定工作计划、调整经营策略、招聘和解雇员工等，但应符合法律法规及甲方的相关规定。

对甲方提出的不合理要求或干预经营管理活动的行为，有权提出异议并要求纠正。

在履行本合同过程中，因甲方原因导致乙方遭受损失的，有权要求甲方给予相应的赔偿。

2.义务

遵守国家法律法规、行业规范及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行本合同约定的各项职责。

按照本合同约定的服务内容和标准，全面负责足浴店的经营管理工作，努力提升店铺的经营业绩和服务质量，实现甲方的经营目标。

定期向甲方汇报足浴店的经营状况、财务状况、员工情况等信息，确保甲方对店铺运营情况有全面、及时的了解。

妥善保管甲方提供的各类资产和资料，不得擅自泄露甲方的商业秘密和客户信息。如因乙方原因造成甲方商业秘密泄露或客户信息丢失，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

积极维护甲方的品牌形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。

加强自身学习，不断提升经营管理能力和专业素养，适应市场变化和行业发展的需要。

在合同期内，未经甲方书面同意，不得在与甲方经营业务相同或类似的其他单位兼职或从事其他与甲方有竞争关系的经营活动。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。

基本工资：每月[x]元，作为乙方的基本生活保障，按月发放。

绩效工资：根据乙方每月的工作业绩考核结果发放，考核指标包括但不限于营业收入、利润、顾客满意度、员工流失率等。具体考核标准及绩效工资发放办法由双方另行制定。

奖金：根据足浴店年度经营业绩及乙方个人表现，在年终给予一定金额的奖金。奖金数额由双方根据当年实际经营情况协商确定。

2.福利待遇

甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为