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二零二四年度高级技术人员劳务派遣合同试用期规范

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3专业技术人员的姓名、身份证号、联系方式等

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2试用期期限

2.3合同续签条件

3.专业技术人员的派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称及职责

3.2工作内容与要求

3.3工作地点

4.专业技术人员的派遣工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4福利待遇

5.专业技术人员的考勤及休假

5.1考勤制度

5.2请假及病假规定

5.3休假制度

6.专业技术人员的培训与发展

6.1培训计划

6.2发展规划

7.专业技术人员的绩效评价

7.1评价标准

7.2评价周期

7.3评价结果应用

8.专业技术人员的保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.专业技术人员的违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1专业技术人员的个人简历

12.2派遣协议

12.3其他相关文件

13.合同生效及修改

13.1合同生效日期

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位基本信息

（1）单位名称：__________

（2）单位地址：__________

（3）法定代表人：__________

（4）联系电话：__________

1.2用工单位基本信息

（1）单位名称：__________

（2）单位地址：__________

（3）法定代表人：__________

（4）联系电话：__________

1.3专业技术人员的姓名、身份证号、联系方式等

（1）姓名：__________

（2）身份证号：__________

（3）联系电话：__________

（4）电子邮箱：__________

2.合同期限

2.1合同起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3合同续签条件：在合同期满前一个月，双方协商一致，可续签本合同。

3.专业技术人员的派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称及职责：__________

3.2工作内容与要求：

（1）完成用工单位安排的各项工作任务；

（2）遵守用工单位的各项规章制度；

（3）确保工作质量与效率；

3.3工作地点：__________

4.专业技术人员的派遣工资及福利待遇

4.1基本工资：人民币____元/月。

4.2奖金及津贴：根据用工单位及派遣单位规定执行。

4.3社会保险及住房公积金：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由派遣单位缴纳；

（2）住房公积金由派遣单位缴纳；

4.4福利待遇：根据用工单位及派遣单位规定执行。

5.专业技术人员的考勤及休假

5.1考勤制度：按用工单位及派遣单位规定执行。

5.2请假及病假规定：

（1）事假：提前____天向用工单位及派遣单位提出申请；

（2）病假：提供医疗机构出具的诊断证明，按国家及地方规定执行；

5.3休假制度：按国家法定节假日及用工单位及派遣单位规定执行。

6.专业技术人员的培训与发展

6.1培训计划：根据用工单位及派遣单位要求，为技术人员提供相应培训。

6.2发展规划：根据技术人员个人发展需求，制定相应发展规划。

7.专业技术人员的绩效评价

7.1评价标准：根据用工单位及派遣单位规定执行。

7.2评价周期：每____个月进行一次。

7.3评价结果应用：根据评价结果，对技术人员进行奖惩及调整岗位等。

8.专业技术人员的保密条款

8.1保密范围：

（1）公司商业秘密；

（2）客户信息；

（3）技术资料；

（4）其他涉及公司利益的保密信息。

8.2保密期限：自合同终止之日起____年。

8.3违约责任：如因技术人员泄露保密信息，导致公司遭受损失，技术人员应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的直接经济损失。

9.专业技术人员的违约责任

9.1违约情形：

（1）未经允许擅自离职；

（2）违反保密条款；

（3）违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任：

（1）如技术人员违反合同约定，应立即停止违约行为；

（2）造成用工单位或派遣单位损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）如技术人员违反保密