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乡卫生院临时工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX乡卫生院

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方自愿承担该岗位的工作。

2.乙方的工作地点为XX乡卫生院。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为XX班制，每日工作XX小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方的工资报酬，具体标准为：每月工资为人民币XX元整（￥XX），其中试用期的工资为人民币XX元整（￥XX）。

2.甲方可根据工作需要对乙方实行绩效工资制。

3.甲方应按规定向乙方支付各项补贴及福利。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按规定承担医疗和保险责任。

3.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品。

六、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

4.乙方解除本合同，应当提前XX日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同，应当提前XX日通知甲方。书面通知以送达甲方办公室为准。

5.甲方解除本合同，应当提前XX日以书面形式通知乙方。因特殊情况需要解除本合同的，甲方应当提前说明情况。书面通知以送达乙方办公室为准。

6.双方解除劳动合同后，乙方应按规定办理相关手续并返还所有工作用品。甲方应按规定向乙方支付经济补偿金等相关费用。

7.双方解除劳动合同后，乙方应在规定时间内办理社会保险关系转移手续。如因甲方原因未能及时办理社会保险关系转移手续，甲方应承担相应责任。

8.双方解除劳动合同后，如因乙方原因未能及时办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

9.双方解除劳动合同后，如因不可抗力导致无法及时办理离职手续或社会保险关系转移手续，双方应协商解决相关事宜。

篇2

甲方（聘用单位）：XX乡卫生院

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事临时性工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，不得擅自迟到、早退或旷工。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，并享有法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按国家有关规定和单位内部规章制度，按月支付乙方劳动报酬。乙方工资标准为每小时XX元，具体支付形式为银行转账。

2.甲方应根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。具体奖惩办法按甲方内部规章制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方也应承担个人应承担的社会保险费用。

2.甲方应提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方