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[精编]新劳动法劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位特点实行以下工作时间制度：标准工时制度/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律法规和甲方规章制度规定向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：_______________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加培训并遵守相关安全规定。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照法律规定变更、解除和终止劳动合同。

2.劳动合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任

甲乙双方应按照本合同约定履行义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

九、其他约定事项

1._______________________________________________________________。

2._______________________________________________________________。

3._______________________________________________________________。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方可先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

注册地：_______________________________

地址：_______________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

乙方（劳动者）：______________________

性别：_______________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_______________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应按时保质保量完成