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二零二四版人力资源居间合同最高收费标准与合同期限

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人/负责人

1.3注册地址/办公地址

1.4联系方式

2.合同签订目的与依据

3.人力资源居间服务内容

3.1人才招聘

3.2培训咨询

3.3员工关系管理

4.最高收费标准

4.1人才招聘收费标准

4.1.1普通岗位招聘

4.1.2管理岗位招聘

4.1.3高级岗位招聘

4.2培训咨询收费标准

4.3员工关系管理收费标准

5.合同期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3合同续签

6.人力资源居间服务流程

6.1招聘流程

6.2培训咨询流程

6.3员工关系管理流程

7.服务费用支付方式

7.1支付时间

7.2支付方式

7.3付款凭证

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1服务方违约责任

9.2客户方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除/终止后的处理

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2通知方式

13.3合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人/负责人

甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]

乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]

1.3注册地址/办公地址

甲方注册地址/办公地址：[甲方注册地址/办公地址]

乙方注册地址/办公地址：[乙方注册地址/办公地址]

1.4联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

2.合同签订目的与依据

本合同双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源居间服务事宜达成如下协议：

3.人力资源居间服务内容

3.1人才招聘

（1）根据甲方需求，进行岗位分析，制定招聘计划；

（2）通过多种渠道发布招聘信息，吸引合适人才；

（3）对求职者进行筛选、面试，推荐符合甲方要求的候选人；

（4）协助甲方完成候选人入职手续。

3.2培训咨询

（1）根据甲方需求，制定培训计划；

（2）提供专业培训讲师；

（3）协助甲方组织培训活动；

（4）对培训效果进行跟踪评估。

3.3员工关系管理

（1）处理员工入职、离职手续；

（2）协助甲方建立和完善员工管理制度；

（3）提供员工关系咨询服务；

（4）协助甲方处理劳动争议。

4.最高收费标准

4.1人才招聘收费标准

（1）普通岗位招聘：按实际招聘人数收取服务费，每人[金额]元；

（2）管理岗位招聘：按实际招聘人数收取服务费，每人[金额]元；

（3）高级岗位招聘：按实际招聘人数收取服务费，每人[金额]元。

4.2培训咨询收费标准

根据甲方需求，双方另行协商确定培训咨询费用。

4.3员工关系管理收费标准

根据甲方需求，双方另行协商确定员工关系管理费用。

5.合同期限

5.1合同起始日期：[起始日期]

5.2合同终止日期：[终止日期]

5.3合同续签

本合同到期前，双方可协商续签。

6.人力资源居间服务流程

6.1招聘流程

（1）甲方提出招聘需求；

（2）乙方制定招聘计划；

（3）发布招聘信息；

（4）筛选、面试候选人；

（5）推荐候选人；

（6）协助甲方完成入职手续。

6.2培训咨询流程

（1）甲方提出培训需求；

（2）乙方制定培训计划；

（3）组织培训活动；

（4）跟踪评估培训效果。

6.3员工关系管理流程

（1）甲方提出员工关系管理需求；

（2）乙方协助建立管理制度；

（3）提供咨询服务；

（4）处理劳动争议。

8.保密条款

8.1保密信息范围

双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密信息。

8.2保密期限

本合同项下保密信息自合同签订之日起至合同终止后[年数]年止。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1服务方违约责任

（1）乙方未按照约定提供人力资源居间服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

（2）乙方泄露甲方保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.2客户方违约责任

（1）甲方未按照约定支付服务