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劳务派遣合同正规合同样本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，同意委托甲方派遣员工至乙方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣人员

1.派遣人员名单如下：（详见附件一）

2.派遣人员数量：________________人

3.派遣人员岗位：________________

二、派遣期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方协商一致，可以续签本合同。

三、派遣人员职责

1.派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度，服从乙方管理，完成乙方安排的工作任务。

2.派遣人员应具备履行岗位职责所需的技能和知识。

3.派遣人员应遵守职业道德，维护乙方声誉。

四、劳动报酬及福利

1.派遣人员工资标准：________________

2.派遣人员工资支付方式：________________

3.派遣人员福利待遇：________________

五、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费基数、比例及缴费期限按照国家及地方相关政策执行。

2.乙方承担派遣人员的社会保险及住房公积金费用，并按月支付给甲方。

六、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.派遣人员有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、乙方规章制度及职业道德的；

（2）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方因生产经营需要，提前三十日通知甲方，可以解除本合同；

（2）乙方违反国家法律法规、乙方规章制度及职业道德的；

（3）乙方被依法吊销营业执照或责令关闭、撤销、解散的。

4.派遣人员有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

（2）派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）派遣人员严重违反乙方规章制度及职业道德的。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付派遣人员工资、福利待遇的，应当向派遣人员支付相当于工资、福利待遇总额的百分之五十以上、百分之一百以下的赔偿金。

2.乙方未按照本合同约定支付社会保险及住房公积金费用的，应当向甲方支付相当于社会保险及住房公积金费用总额的百分之五十以上、百分之一百以下的赔偿金。

3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

一、派遣人员名单

二、乙方规章制度

三、社会保险及住房公积金缴纳证明

四、其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，同意委托甲方派遣员工至乙方工作。为明确各方权利义务，保障甲方的权益，并引入丙方提供专业服务，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣人员

1.派遣人员名单如下：（详见附件一）

2.派遣人员数量：________________人

3.派遣人员岗位：____