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建筑工地小工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）全称：[公司名称]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，以及甲方依法制定的规章制度，双方在平等自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳动岗位及劳动报酬等相关事宜，经协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限

1.双方同意，本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.合同期满，双方可以协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在[具体岗位名称]岗位上工作，该岗位属于[岗位性质]（生产、销售、管理等）。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。

2.根据甲方的规章制度和经济效益，乙方可享受相应的绩效工资、加班工资、津贴和补贴等福利待遇。

3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况需调整支付时间或方式，应与乙方协商确定。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（标准工时制、综合工时制等），具体工作时间和休息休假按照甲方规章制度执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方提供的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.甲方还可为乙方提供其他福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的职业危害防护措施。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查和职业健康培训，确保乙方的身体健康和安全。

七、规章制度和违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度的规定进行处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

3.乙方在劳动合同期内擅自离职或违反甲方保密义务等行为，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商同意，可以变更或解除劳动合同。变更或解除劳动合同应以书面形式进行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内的；

-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续，结清工资和福利等费用。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.双方同意，在争议解决期间，应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同中的条款与法律法规的规定相抵触的，应按照法律法规的规定执行。但法律法规没有规定的，应按照本合同的约定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同附件与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________________________

日期：_________________________

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开户银行及账号：_________________________

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