原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025房地产编外经纪人聘用合同书
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
1.2法律适用
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.聘用关系
3.1聘用期限
3.2聘用岗位
3.3工作地点
4.职责与义务
4.1经纪人职责
4.2聘用方义务
4.3经纪人义务
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.2薪酬支付
5.3福利待遇
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.绩效考核与奖惩
7.1绩效考核标准
7.2奖励措施
7.3惩罚措施
8.知识产权与保密
8.1知识产权归属
8.2保密义务
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2合同附件
13.合同生效与修改
13.1合同生效
13.2合同修改
14.合同签署与附件
14.1合同签署
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国房地产经纪管理办法》等相关法律法规及政策制定。
1.2法律适用
本合同适用中华人民共和国法律、法规及政策，如有法律、法规及政策变更，本合同条款相应调整。
2.定义与解释
2.1定义
（1）“经纪人”指受聘从事房地产经纪业务的自然人；
（2）“聘用方”指聘用经纪人的房地产公司；
（3）“工作地点”指经纪人从事经纪业务的地点；
（4）“工作时间”指经纪人从事经纪业务的时间；
2.2解释
本合同中对相关词语的解释，如无特别说明，均以本合同中定义为准。
3.聘用关系
3.1聘用期限
本合同聘用期限自双方签订之日起至2025年12月31日止。
3.2聘用岗位
经纪人受聘担任房地产销售岗位。
3.3工作地点
经纪人工作地点为聘用方指定的办公地点。
4.职责与义务
4.1经纪人职责
（1）遵守国家法律法规，执行聘用方的规章制度；
（2）按照聘用方要求，从事房地产销售工作；
（3）保守聘用方商业秘密，不得泄露；
（4）接受聘用方的管理、培训和考核。
4.2聘用方义务
（1）为经纪人提供必要的办公条件、设备；
（2）对经纪人进行必要的培训；
（3）按照合同约定支付经纪人报酬；
（4）保障经纪人的合法权益。
4.3经纪人义务
（1）认真履行经纪职责，完成聘用方下达的任务；
（2）遵守职业道德，维护聘用方的形象；
（3）保守聘用方商业秘密，不得泄露；
（4）按时参加聘用方组织的培训和考核。
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
经纪人薪酬包括基本工资、提成、奖金等。
5.2薪酬支付
聘用方每月支付经纪人上一个月的薪酬，支付日期为每月的15日。
5.3福利待遇
（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；
（3）带薪年休假：根据国家规定执行。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
经纪人每周工作5天，每天工作8小时，周六、周日休息。
6.2休息休假
（1）年休假：根据国家规定执行；
（2）婚假、产假、丧假等法定休假，按照国家规定执行。
8.知识产权与保密
8.1知识产权归属
经纪人在工作中产生的与房地产相关的创意、方案、报告等知识产权，归聘用方所有，经纪人不得自行使用或转让。
8.2保密义务
经纪人应严格保守聘用方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务策略、内部资料等，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）经纪人未按照合同约定履行职责，影响聘用方业务；
（2）经纪人泄露聘用方商业秘密；
（3）经纪人因故意或重大过失造成聘用方经济损失；
（4）经纪人违反合同约定，给聘用方造成不良影响。
9.2违约责任
（1）经纪人违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方经济损失；
（2）聘用方有权解除合同，并要求经纪人承担违约责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交聘用方所在地人民法院诉讼解决。
10.2争议解决机构
双方同意将争议提交聘用方所在地的人民法院解决。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
（1）聘用方有正当理由解除合同；
（
文档评论（0）