2025年甘肃省合作市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解（培优b卷）.docxVIP

2025年甘肃省合作市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、按照是否需要反馈，工程项目沟通可分为（）。

A.正式沟通，非正式沟通

B.工具式沟通，感情沟通

C.单向沟通，双向沟通

D.个体沟通，群体沟通

【答案】：C

【解析】按照是否需要反馈，工程项目沟通可分为单向沟通和双向沟通。单向沟通是指信息发送者只发送信息，接收者只接收信息而不给予反馈；双向沟通是指信息发送者和接收者之间相互进行信息交流，接收者会对发送的信息给予反馈。正式沟通和非正式沟通是按照沟通的组织系统来划分的；工具式沟通和感情沟通是按照沟通的功能来划分的；个体沟通和群体沟通是按照沟通的主体数量来划分的。所以本题答案是单向沟通和双向沟通。

2、2021年5月27日，国务院港澳办发言人发表谈话指出，香港特别行政区立法会当日审议通过《2021年完善选举制度（综合修订）条例草案》，这标志着完善香港特别行政区选举制度涉及的本地立法工作全面完成，是依法治港、拨乱反正的又一重大制度成果，将开启香港（）新篇章。

A.全面法治

B.富强文明

C.良政善治

D.和谐安定

【答案】：C

【解析】2021年5月27日香港特别行政区立法会审议通过《2021年完善选举制度（综合修订）条例草案》，标志香港选举制度本地立法工作全面完成。这一举措意义重大，是依法治港拨乱反正的又一重大制度成果。完善选举制度能够确保“爱国者治港”，让香港的管治团队更能代表广大香港市民的利益，更有效地制定和执行各项政策，从而推动香港实现良政善治。全面法治强调的是整个社会在法治轨道上运行，完善选举制度是全面法治建设的一个环节，但并非完善选举制度所开启的新篇章的核心表述。富强文明主要侧重于地区的经济繁荣和文化文明程度提升，完善选举制度本身并不直接等同于开启富强文明的新篇章。和谐安定描述的是社会一种相对稳定、祥和的状态，完善选举制度有助于促进和谐安定，但这不是其最为关键和标志性的成果表述。所以这一举措将开启香港良政善治新篇章。

3、“风声雨声读书声，声声入耳。家事国事天下事，事事关心。”是古代哪个书院的对联（）

A.东林书院

B.岳麓书院

C.嵩阳书院

D.应天书院

【答案】：A

【解析】此题目考查的是对古代著名书院相关文化知识的掌握。“风声雨声读书声，声声入耳。家事国事天下事，事事关心。”这副对联是东林书院的名联。该对联将读书声和风雨声融为一体，有深意；上联谈的是书院的环境，下联则表明了读书人的远大抱负和对家国大事的关心。岳麓书院是中国古代四大书院之一，以其悠久的历史、丰富的文化和卓越的教育成就闻名，但此对联并非出自岳麓书院。嵩阳书院也是古代著名高等学府，在历史上有重要的教育地位，但此对联和嵩阳书院无关。应天书院同样是古代四大书院之一，有着深厚的文化底蕴和重要的历史地位，不过这副对联也不是应天书院的。所以正确答案是东林书院。

4、以下不属于夫妻共同财产的是（）。

A.婚后双方的工资、奖金

B.婚后双方已经得到或者应该得到的住房补贴、住房公积金

C.婚后一方以个人财产投资取得的收入

D.一方因身体受到伤害而获得的医药费、残疾补助费

【答案】：D

【解析】该题旨在考查夫妻共同财产的界定。根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般为夫妻共同财产。婚后双方的工资、奖金，属于婚姻关系存续期间夫妻共同劳动所得，是夫妻共同财产。婚后双方已经得到或者应该得到的住房补贴、住房公积金，同样是在婚姻关系存续期间取得，属于夫妻共同财产。婚后一方以个人财产投资取得的收入，虽然投资的本金可能是个人财产，但投资取得的收入是在婚姻关系存续期间产生的收益，也属于夫妻共同财产。然而，一方因身体受到伤害而获得的医药费、残疾补助费，具有特定的人身属性，是对受到伤害一方的补偿和保障，为保护受害人的合法权益，避免因婚姻关系变动影响其基本生活保障，这类财产明确规定为夫妻一方的个人财产，不属于夫妻共同财产。综上，答案是一方因身体受到伤害而获得的医药费、残疾补助费。

5、M市市场监督部门近期开展餐饮行业严查严处集中执法行动，对于未能保持经营场所环境卫生整洁的小餐饮企业，首次处罚为责令改正，并罚款1000元。M市市场监管部门采取的措施属于（）。

A.行政处分

B.行政处罚

C.行政强制

D.行政许可

【答案】：B

【解析】题干中M市市场监管部门针对未能保持经营场所环境卫生整洁的小餐饮企业，作出责令改正并罚款的措施。责令改正和罚款是对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织所给予的惩戒。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒，其针对的是内部工作人员，并非外部行政管理相对