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二零二四年木地板企业人才招聘与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称

1.2招聘单位地址

1.3招聘单位联系人

1.4招聘单位联系电话

1.5招聘单位开户银行及账号

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

2.2招聘岗位数量

2.3岗位职责

2.4岗位要求

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布

3.2报名及资格审查

3.3面试安排

3.4录用通知

3.5入职时间

4.培训计划

4.1培训目标

4.2培训内容

4.3培训方式

4.4培训时间

4.5培训地点

5.培训费用及承担方式

5.1培训费用总额

5.2费用承担方

5.3付款方式及时间

6.招聘及培训期间待遇

6.1薪资待遇

6.2社会保险及公积金

6.3其他福利待遇

7.合同期限及终止条件

7.1合同期限

7.2终止条件

7.3终止程序

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1招聘方违约责任

9.2培训方违约责任

9.3第三方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1招聘岗位说明书

12.2培训计划书

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称：木地板有限公司

1.2招聘单位地址：省市区路号

1.3招聘单位联系人：张先生

1.4招聘单位联系电话：0215678

1.5招聘单位开户银行及账号：银行分行，账号：056

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称：木地板销售代表

2.2招聘岗位数量：10名

2.3岗位职责：

2.3.1负责公司木地板产品的销售与推广

2.3.2跟进客户需求，提供专业咨询服务

2.3.3维护客户关系，提高客户满意度

2.3.4完成销售目标，提升公司业绩

2.4岗位要求：

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布：通过公司官网、招聘网站及社交媒体平台发布招聘信息

3.2报名及资格审查：报名截止日期为2024年3月31日，资格审查时间为2024年4月1日至4月5日

3.3面试安排：面试时间为2024年4月6日至4月10日，具体时间另行通知

3.4录用通知：面试结束后5个工作日内通知录用人员

3.5入职时间：录用人员应在接到录用通知后10个工作日内办理入职手续

4.培训计划

4.1培训目标：使新员工熟悉公司产品、销售流程及团队协作，提升销售业绩

4.2培训内容：

4.2.1公司及产品介绍

4.2.2销售技巧与沟通技巧

4.2.3客户关系管理

4.2.4团队协作与激励

4.3培训方式：集中授课、案例分析、角色扮演、实地考察等

4.4培训时间：入职后的前3个月，每周一至周五，每天8小时

4.5培训地点：公司内部培训室及指定实地考察地点

5.培训费用及承担方式

5.1培训费用总额：每人5000元

5.2费用承担方：由招聘单位承担

5.3付款方式及时间：培训结束后一个月内，由招聘单位一次性支付

6.招聘及培训期间待遇

6.1薪资待遇：试用期工资为月薪5000元，转正后月薪8000元

6.2社会保险及公积金：按照国家及地方政策缴纳

6.3其他福利待遇：

6.3.1带薪年假

6.3.2生日福利

6.3.3员工体检

6.3.4节日慰问

7.合同期限及终止条件

7.1合同期限：自双方签订之日起，有效期为2年

7.2终止条件：

7.2.1双方协商一致

7.2.2员工严重违反公司规章制度

7.2.3员工因个人原因无法继续履行合同

7.3终止程序：

7.3.1双方应提前30日书面通知对方

7.3.2终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等

8.保密条款

8.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等

8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后3年内

8.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失

9.违约责任

9.1招聘方违约责任：

9.1.1若招聘方未按约定时间发布招聘信息或安排面试，应向应聘者支付违约金，金额为每次500元

9.1.2若招聘方未按约定支付培训费用，应向培训方支付违