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如果我是管理者.pptx

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    ;;01;;自我认知与能力提升;领导力与影响力构建;积极心态;02;根据团队的整体目标，明确每个成员的职责与分工，确保团队高效运转。;明确团队的核心价值观，作为团队成员共同遵循的行为准则。;人才培养计划与实施;;03;;分解步骤;执行过程监控及调整策略;结果评估与反馈机制建立;04;适时沟通;促进部门间信息共享，增强协作意

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