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二零二四年苗圃技术员聘请服务协议

本合同目录一览

1.1.1聘请人信息

1.1.2被聘请人信息

1.1.3聘请岗位及职责

2.2.1聘请期限

2.2.2工作地点

2.2.3工作时间

3.3.1薪酬及福利

3.3.2薪酬支付方式

3.3.3福利待遇

4.4.1职业培训与晋升

4.4.2职业发展规划

5.5.1被聘请人义务

5.5.2被聘请人保密义务

5.5.3被聘请人离职手续

6.6.1聘请人义务

6.6.2聘请人提供工作条件

6.6.3聘请人协助被聘请人完成工作

7.7.1合同解除条件

7.7.2合同解除程序

7.7.3合同解除后的待遇

8.8.1违约责任

8.8.2违约赔偿

9.9.1争议解决

9.9.2争议解决方式

10.10.1合同生效及终止

10.10.2合同修改

10.10.3合同附件

11.11.1合同签订

11.11.2合同签署日期

11.11.3合同签署地点

12.12.1通知与送达

12.12.2通知方式

12.12.3送达地址

13.13.1合同解释

13.13.2合同未尽事宜

14.14.1合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.1聘请人信息

1.1.1聘请人名称：苗圃有限公司

1.1.2聘请人住所：省市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2被聘请人信息

1.2.1被聘请人姓名：

1.2.2被聘请人身份证号码：05678

1.2.3被聘请人住所：省市区路号

1.2.4联系电话：139xxxx5678

1.3聘请岗位及职责

1.3.1聘请岗位：苗圃技术员

1.3.2职责：

1.3.2.1负责苗圃的日常管理工作；

1.3.2.2负责苗圃的植物种植、养护及病虫害防治；

1.3.2.3负责苗圃生产计划的执行；

1.3.2.4负责苗圃生产数据的记录与分析；

1.3.2.5完成聘请人交办的其他工作。

2.1聘请期限

2.1.1聘请期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2工作地点

2.2.1工作地点：省市区苗圃

2.3工作时间

2.3.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午18:00，中午休息1小时。

3.1薪酬及福利

3.1.1薪酬：月薪人民币8000元整（含税）。

3.1.2福利待遇：

3.1.2.1社会保险：按照国家规定为被聘请人缴纳社会保险；

3.1.2.2住房公积金：按照国家规定为被聘请人缴纳住房公积金；

3.1.2.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。

3.2薪酬支付方式

3.2.1薪酬支付时间：每月底前支付当月薪酬。

3.3福利待遇

3.3.1被聘请人享有国家规定的年假、病假等假期。

4.1职业培训与晋升

4.1.1聘请人将为被聘请人提供必要的职业培训，帮助其提升专业技能。

4.1.2被聘请人可根据自身能力及工作表现，申请晋升。

4.2职业发展规划

4.2.1聘请人将为被聘请人制定职业发展规划，帮助其实现个人职业目标。

5.1被聘请人义务

5.1.1遵守国家法律法规和苗圃的各项规章制度；

5.1.2保守苗圃的商业秘密和技术秘密；

5.1.3认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

5.2被聘请人保密义务

5.2.1被聘请人在任职期间及离职后，不得泄露苗圃的商业秘密和技术秘密。

5.3被聘请人离职手续

5.3.1被聘请人离职前需提前一个月向聘请人提出书面申请；

5.3.2离职时，被聘请人需按照规定办理离职手续，并结清所有欠款。

6.1聘请人义务

6.1.1为被聘请人提供必要的工作条件和环境；

6.1.2保障被聘请人的合法权益；

6.1.3按时支付被聘请人的薪酬和福利。

6.2聘请人提供工作条件

6.2.1为被聘请人提供符合国家规定的劳动保护用品；

6.2.2负责苗圃的生产工具和设备的维护保养。

6.3聘请人协助被聘请人完成工作

6.3.1聘请人应协助被聘请人解决工作中遇到的问题；

6.3.2聘请人应提供必要的支持和帮助，确保被聘请人顺利完成工作任务。

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致，可以解除本合同；

8.1.2被聘请人严重违反苗圃规章制度，经劝告无效；

8.1.3被聘请人因个人原因不能继续履行合同；

8.1.4聘请人因苗圃经营需要，经协商一致解除合同；

8.1.5发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

8.2合同解除程序

8.2.1双方协商解除合同，应书面通知对方；

8.2.2因被聘请人原因解除合同，聘请人